2011年初中毕业联欢会典礼主持词.docVIP

2011年初中毕业联欢会典礼主持词 主题：母校老师永远在我心中 开场白：（背景音乐《毕业歌》） 同学们，三年前，当你们踏入北中校园的时候，就决定了有今天这样一个特殊的日子。同学们，老师们，此时此刻，我们大家每个人带着兴奋喜悦的心情，带着丝丝离别的伤感和愁绪，忍着离别的泪水，最后一次相聚在这里。我们无悔于自己的青春年华，我们无悔于北京路中学初三年级部这个大家庭，我们已经为三年的初中生活画上圆满的句号，我们应该为自己而自豪！ 现在我宣布：淮安市北京路中学2011届初中毕业典礼现在开始。 请全体起立，奏国歌！《国歌》 礼毕，请坐下！ 首先，我介绍与会的各位领导。 今天的会议有这样几个议程： 1．宣布撤销处分决定和毕业生名单， 2．颁发毕业证书。 3．毕业生代表发言。 4、教师代表发言。 5．献花。 6、校领导讲话。 7、典礼结束。 一、大会第一项：请德育处潘主任宣布 “关于撤销徐海顺等22名同学的处分决定” 和“关于准予王鑫等910名同学初中毕业的决定”。大家欢迎。 二、下面颁发毕业证书：请各班班长按班级顺序上台领取毕业证书。请主席台上领导为我们初三同学颁发证书！（背景音乐《长亭外，古道边》） 顺序是：依次从（1）班到（16）班。 让我们以热烈的掌声对大家能顺利毕业表示祝贺。 三、同学们，三年北中的生活，老师不会忘记，在窗明几净的教室里你因苦思冥想某个问题而后豁然开朗的那份喜悦，在流光溢彩的舞台上你尽抒情怀的那份洒脱，在美丽宽阔的运动场中你不甘落后、以你矫健的身姿奋起直追的那份执着。毕业了，我们每一个同学都会有很多的话要讲，有很多的心情要表达。下面就请毕业生代表初三（12）班裘星宇同学发表她的感慨。（背景音乐裘星宇发言）首先请崔老师说说心里话； 再请梁刚老师说说心里话。 五、班主任也许是世界上最小的主任，但同时又是最重要的主任；老师，也许是世界上最普通的职业，他们很平凡、也很普通，但同时又是最最重要的一份事业。教室里，食堂中，寝室里，运动场上，甚至我们生病同学的病床边、中考送考的考点外，都留下他们似乎永远不知疲倦的身影，我想，我们每一个人都不会忘记、也永远不会忘记他们匆匆的脚步和忙碌的背影！在即将毕业之际，我们最难忘记的可能就是班主任老师，最想表达的就是我们心中的感激之情。下面就请我们初三优秀的班主任代表和教师上台。请我们各班班长为我们敬爱的班主任和老师献花，给他们以激情的拥抱、表达我们最诚挚的谢意和敬意！（背景音乐给班主任献花） 1．先请各班班主任上台接受鲜花； 2．各班班长代表班级同学说一句临别感言； 3．语文、数学、英语、历史老师上台接受鲜花；（16人） 4．物理、化学、政治、体育、微机老师上台接受鲜花。（18人） 六、同学们，三年，在人生长河中只是短暂的一瞬。三年前，当你跨进北中大门的时候，是否曾有过犹豫，有过彷徨？如今，你已从那单纯、幼稚的少年成长成为具有较高知识、具有较高文明修养的一代青年！我们学校领导班子的全体同志也为你们顺利毕业感到由衷的高兴。下面我们就有以热烈的掌声有请校长施玉明同志给我们作毕业讲话。 推荐阅读： 学校2009-2010学年度第一学期德育工作总结 英文简历 中心班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 2012年世界红十字日活动方案 我县救助城乡弱势群体工作情况汇报 《假文盲》读后感 农村清洁家园行动、文明村镇创建及乡村学校少年宫建设情况汇报 2004年度党员民主评议自评材料 县人大常委会拟任命人员的供职发言 发行契约 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序