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2012年信息中心工作总结 　　2012年信息中心工作总结 　　 　　张艺夕 　　 　　为了更好地宣传学校的教育教学工作，提升学校形象，以赢得社会各界理解与支持，促进学校持续发展，我校于这学期增设了信息宣传中心，而我有幸成为其中一员，下面我就这学期信息宣传中心工作及个人工作做个总结。 　　 　　在学校领导的关心支持下，加上各位老师的积极配合，信息宣传中心成员努力工作，及时制作、加强审核、有序上报，使文稿质量得以提升，学校宣传工作呈现持续发展的势头，对内宣传有力地配合了学校的校务公开和民主管理。对外宣传有所突破，一是数量上有增长，二层次上有提升，三是内容上有拓展，使社会各界全面了解学校成为可能，为树立学校新形象做出应有贡献，使我校信息工作取得了新进展。 　　 　　信息宣传中心负责资料、图片的采集、电脑系统的维护，共上传教育教学信息50条，下面我找了一小部分教育教学信息图片供大家观赏。 　　 　　下面我就个人工作做个总结： 　　 　　信息宣传中心主任工作职责 　　 　　（一）负责信息宣传中心的全面工作并协助校长制定学校期初工作计划和学期总结。 　　 　　（二）根据全校信息化工作应用规划和年度工作计划，检查计划的落实情况。 　　 　　（三）建立并规范本中心制度，具体按方案执行考核工作。 　　 　　（四）负责组织与外有关部门的计算机联网和信息交换工作。 　　 　　（五）负责校园文化建设工作。 　　 　　（六）完成分管领导或上级领导交办的其他工作。 　　 　　本学期完成的工作 　　 　　1、制定中心本学期工作计划， (工作总结　) 并做好工作总结。 　　 　　2、制定我校与成都行知小学教学联谊活动的活动方案，并主持此活动。 　　 　　3，收集各班级与班主任照片、各班班级口号、班主任寄语、各楼层教师办公室照片及教育口号、各中心照片及工作口号，与广告公司交流，制作班牌、办公室牌。 　　 　　4，与广告公司交流，制作各部门职责牌。 　　 　　5，制定学校青蓝工程工作总结。 　　 　　6，制定学校禁毒活动方案及总结。 　　 　　7，时常浏览学校网站，对网站建设做思考。 　　 　　8，组织协调本部门成员及时有效完成各项工作。 　　 　　总之，在领导和同事们的帮助和指导下，我基本完成了工作任务，但同时也意识到自身仍存在许多缺点，如工作方法需要改进，工作不够大胆，不够自信，工作水平需要提高等。由于我经验尚浅，见识不多，所以在校园文化建设这一块需要学习和改进的地方还很多，如何打造小而精的花园式学校，这是一个光荣而又艰巨的任务，我深感任重而道远。在今后的工作中，我将发扬优点、改正缺点，努力完成每一项工作任务，锻炼自己的才干，勤奋工作，大胆实践，努力搞好本职工作。 　　 　　最后，衷心感谢各位领导和老师对我工作的帮助与支持，特别是本中心成员对我工作的大力支持，谢谢大家，谢谢！ 《2012年信息中心工作总结》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 镇强抓小城镇建设推动农村经济发展的调查 勘测设计院二00六年支部民主生活会汇报 有感于“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻” 案件专项治理和防范工作汇报材料 ×校庆“五一”“五四”歌咏比赛串词 乡镇人武部部长述职报告-述职报告 国家财政支农政策培训工作报告 乡镇船舶管理站2008年工作总结 在总工会成立暨第一次代表大会上的讲话 党建党委 系统集成工程师个人简历 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作