北语2013人p力资源开发与管理模拟试卷四.docVIP

北京语言大学网络教育学院 《人力资源开发与管理》模拟试卷四 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、人力资源的资源特点包括（） [A] 有限性 [B] 智能性 [C] 个体差异性 [D] 时效性 、 人力资本投资收益率变化规律不包括()。 [A] 人力资本投资的内生收益递减 [B] 投资和收益之间的替代与互补关系 [C] 人力资本投资的预期收益递减 [D] 人力资本投资收益变动与最优投资决 、（） [A] 校园招聘 [B] [C] 猎头推荐 [D] 熟人推荐 4、（） [A] 参与模型 [B] 领导情境理论 [C] 费德勒的权变模型 [D] 路径-目标理论 5、薪酬（） [A] 奖金 [B] [C] 股评期权 [D]二、【多项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中有多个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。