北语2013人力资源到开发与管理模拟试卷五.docVIP

北京语言大学网络教育学院 《人力资源开发与管理》模拟试卷五 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、（） [A] 裁员 [B]鼓励员工辞职 [C] 工作外包 [D] 降低员工待遇 2、(　C　　)。 [A] 就业主体必须有劳动能力 [B] 就业者所从事的劳动是有酬劳动 [C] 就业主体的所得不能是经济收入 [D] 就业者所参加的劳动属于社会劳动 3、组织机构（） [A] 简单结构型 [B] 大型生产机构 [C] 事业性机构 [D] 4、对不同类型员工采取不同的激励方法对一般员工的激励（） [A] 引入竞争机制 [B] 以绩效为中心 [C] 适度授权 [D] 强调精神激励 、按照考核性质，可以划分为（）[A] 定性考核和定量考核 [B] 上级考核专业机构人员考核 [C] 日常考核定期考核 [D] 长期考核和不定期考核6、社会保险的社会性是指（ ABCD ）的社会性。[A]