xxxx2013年全个员竞争上岗与双向选择实施方案.docVIP

xxx（分公司）开展 2013年全员竞争上岗与双向选择实施方案 为深化人事用工分配制度改革，建立健全有效的竞争激励机制，促使优秀人才脱颖而出，激发广大干部职工的工作积极性。经研究，决定在本单位开展全员竞争上岗与双向选择，特制定如下方案。 一、指导思想 全面贯彻落实全国、省、市局xx工作会议精神，以“三个放在心上”为根本方针，坚持“优化队伍、改善结构、按岗招录、择优录用”的指导思想，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞聘上岗、双向选择，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，为xxxx事业的发展提供有力的组织保证。 二、基本原则 1、坚持党管干部的原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持实事求是、积极稳妥的原则； 4、坚持竞聘、考察和民主测评相结合的原则； 5、坚持任人唯贤、德才兼备原则、坚持群众公认、注重实际原则； 6、坚持个人意愿与组织安排相结合的原则； 7、坚持民主集中制原则。 三、组织机构 全员竞争上岗与双向选择工作在xx市局（分公司）的统一领导下进行，成立领导小组，负责对此项工作的具体指导。 组　长： 成　员： 领导小组下设综合办，全面负责此项工作的组织实施。 三、股级干部竞聘上岗的职位、职数 （一）综合办主任1名； （二）专卖办副主任1名； （三）营销部市场经理1名。 四、股级干部竞聘上岗的基本条件和资格 （一）基