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乡计生办工作总结乡计生办工作总结　　二0一0年**计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的诚挚帮助下，在各部门、村干部的大力支持下，坚持以邓小平理论、#8221;三个代表#8221;和科学发展观重要思想为指导，坚定不移地贯彻执行中央《决定》精神。在继续抓好#8221;一法三规一条例#8221;的同时，建立和完善依法管理、基层群众自治的工作机制，积极推进高标准的优质服务模式。有效地控制了人口增长，为稳定低生育水平创造了良好的人口环境。现将二0一0年度工作总结如下：　　一、总体情况　　截止今年9月30日止，全乡共计总人口5798人，其中已婚育龄妇女1236人，其中一孩妇女749人，二孩及以上妇女415人，无孩妇女72人。二0一0年全乡共计出生人口43人，其中：男14人，女29人。全乡出生人口符合政策生育率为92%，出生男女性别比为1：2。　　二、二0一0年度工作运行情况　　（一）狠抓落实，严定目标责任书、落实责任制　　1、年初乡党委、政府就出台了《二0一0年计划生育工作实施意见》、《二0一0年#8221;三结合#8221;工作实施意见》等一系列加强计划生育工作的文件，与各村签订了目标责任书。　　2、乡党委、政府领导高度重视计划生育工作，定期召开专题会，研究如何抓好计划生育工作。　　（二）强化宣传，婚育新风扑面而来　　1、加强阵地宣传建设。乡财政投入资金，做大型计生宣传画三幅，计生宣传标语四幅，办黑板报3块，并于每月定期宣传。　　2、加强建立计生服务站的宣传教育，科学管理，优质服务工作机制。　　3、开展#8221;关爱女孩#8221;行动，普及计生知识。　　（三）惠民行动　　1、每季度为育龄妇女免费检查，提供服务。　　2、为三结合帮扶基地群众带去帮助，送肥料、技术等。　　（四）加强流动人口管理　　党委、政府于年初专门出台了《加强人口管理》的文件，做好流动人口的服务工作和管理工作，确保流动人口不出现违法怀孕和生育的情况。　　（五）畅通信访通道，做好行风建设　　1是政府出台了《关于信访机制的意见》等文件，全乡计生系统开展信访机制畅通行动，取得了良好效果。全乡无计生信访案件。2是对计生办、计生服务站加强行风建设管理，专门进行了行风测评。　　（六）充分调动协会、开展基层群众自治工作　　1、利用协会、会员人多的优势，(www.fwsir.Com)组织协会会员召开计划生育会，通过发放报刊、宣传册等宣传计划生育法律、法规知识，充分发动群众自主参与计划生育，实行计划生育。　　2、深入开展基层群众自治工作，争创基层群众自治先进乡镇。　　三、存在的问题　　二0一0年我乡的计划生育工作虽取得了一定成绩，但还存在着以下不足之处：　　（一）群众生育观念有向不正确方向蔓延趋势，还应更加大宣传力度。　　（二）各村计划生育工作发展不平衡。　　（三）计划生育科技、技术服务水平较差，优质服务项目太少。　　四、今后的工作方向。　　（一）承前继后搞好计划生育宣传教育。　　（二）认真开展五期教育、优质服务教育工作活动，确保育龄群众优生、优育。　　（三）大力推进协会、基层群众自治工作，提高人民群众自觉参与计划生育的热情。　　（四）继续规范行政执法程序，文明执法，树立良好形象，廉洁自律，为人口与环境的协调发展提供可靠保障，为推进计划生育可持续发展战略奠定坚实基础。　　总之，在乡党委政府的正确领导下，我乡的计划生育工作一定会稳中求进，取得辉煌的成绩。乡计生专干个人工作总结 乡计生办计划生育工作总结 乡计生办规统员在计划生育总结会讲话稿推荐阅读：电视广告格式的设计式 医学检验自荐书 合作协议书 高一新生军训发言稿 关于先进性教育活动第一阶段转段的申请 2011-2012学年初三数学教研工作总结 企业领导廉洁从业工作情况的自查报告 银行财会部门2008年度工作总结 第二学期教研工作总结 历史教师个人业务总结篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资