华科管理学院2007年硕士y生复试工作细则.docVIP

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  • 2016-12-13 发布于湖南
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华科管理学院2007年硕士y生复试工作细则.doc

管理学院2007年硕士生复试工作细则 根据校2007年招收硕士研究生复试办法的规定,结合我院实际情况,特制定本复试细则。 一、管理学院招生工作领导小组成员 组长:张金隆 副组长:李振文 马士华 夏新平 成员:张金隆 李振文 马士华 夏新平 廖建桥 李长江 秘书:陈宗建 云虹 二、管理学院复试分数线基本要求 根据学校制定的复试基本要求及我院生源情况,在学校基本要求之上,我院确定各学科专业复试基本要求如下: 报考专业总分基本要求单科基本要求外国语政治业务课一业务课二 经济法学34055559090 管理科学与工程34555559090 企业管理33055559090 技术经济及管理33055559090 会计学33055559090 报考我院管理科学与工程专业已达到学校复试分数线基本要求,而总分在345分(不含345分)以下的考生可自愿参加企业管理专业或技术经济及管理专业的复试,志愿调剂到企业管理的考生报到时必须确定研究方向(财务与金融管理、人力资源管理、市场营销管理、财政金融管理四选一)。复试笔试科目可在原报专业复试课程和考生愿意调剂的专业复试课程中选择。复试结束并确定被录取后选择导师。 三、复试方式及复试内容 复试内容包括专业课笔试、英语听力和口语、综合面试三项内容。其中笔试占复试成绩的40%,英语听力和口语占复试成绩的20%,综合面试占复试成绩的40%。复试成绩占总成绩的40%,初试成绩占总成绩的60%,初试四门考试总成绩按百分制进行折算。 1、笔试 笔试内容根据不同的研究方向而有所不同,具体内容详见管理学院2007硕士研究生各专业复试内容(详见附表一)。 同等学力考生,加试(笔试)《管理学》和《宏观经济学》两门课程,每科考试时间为三小时,试卷满分为100分,60分及格。(详见附表二)。 2、外语听力、口语测试 外语听力、口语测试与专业复试分开进行,具体做法及要求见《华中科技大学硕士研究生复试英语听说测试实施办法》。 3、综合面试 1)对应届毕业的考生,着重考核其应用专业知识分析和解决实际问题的能力,或实验技能等。 2)对在职报考的考生,着重考核其专业基础是否扎实,以及了解其工作中的成果等。 四、复试时间安排 1、3月26日考生凭身份证、准考证直接到管理学院(科技楼南楼513室)报到,查看复试分组名单,并登记复试笔试的科目。报到时非应届本科毕业生需交由考生档案所在单位人事部门或所在人才交流中心提供并加盖公章的《在校历年学习成绩单》复印件和毕业证书原件;应届本科毕业生需交验学生证、在校成绩单。 2、领取1个空信封(用于发放录取通知书)。请在信封上填写本人的最新通讯地址及邮编,同时在信封的右上角写明准考证号码的最后五位。(需自取者请标明“自取”并写上联系方式)。信封按要求填写后,交回报到处。 3、领取复试记录本。 4、3月27日上午8:30——12:00在管理学院104与109室进行专业课程的笔试。 5、3月27日下午14:00——17:30按分组名单,到指定地点进行英语听力和口语测试。 6、3月28日上午8:00——12:00按分组名单,到指定地点进行综合能力的面试。 7、3月29日上午8:00——12:00与学生签订协议(与享受奖学金的硕士生签订资助协议和录取协议,与自筹生签订录取协议)。 8、3月29日下午请携带贴好照片的“面试体检登记表”到校医院参加体检,体检费57元,由学生自理。 9、按学校统一规定,复试费用按照100元/人收取,并出具定额收据。 注1: 6月中旬发放录取通知书。有关信息在网上发布,教学管理办公室不接受电话查询。 注2:. 所有免试推荐生必须参加体检,校外免试推荐生请在当地二级甲等医院进行体检,并将体检后的体检表寄发(交回)至华中科技大学院管理学院教学管理办公室。凡未参加体检的考生,不予录取。 注3:MBA复试工作细则另行公布。管理学院招生工作领导小组 2007年3月21日附表一:??管理学院2007年硕士研究生各专业复试内容 专业名称复试内容 (共100分)复试方式(口试、笔试)参考书目备注 管理科学与工程生产与运作管理 管理信息系统、管理统计学(覆盖两门课内容)(二选一)笔试《生产与运作管理》,陈荣秋,马士华,高等教育出版社《现代管理信息技术》张金隆,华中理工大学《管理信息系统》蔡淑琴,科学出版社《管理统计学》徐国祥,上海财大出版社40%综合面试口试40%英语口试20% 会计学会计学笔试《会计学》(第二版),陈信元主编,上海财经大学出版社40%综合面试口试40%英语口试20% 企业管理财务管理(财务金融方向)笔试《公司财务管理》夏新平,华中科技大学出版社,1995年《现代财务管理基础》Keown等编,朱武祥译,清华大学出版社,1997年40%人力资源管理(人力资源管理方

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