检察机关党风廉政建设中存在的问题第2页党风.doc

[用户推荐]检察机关党风廉政建设中存在的问题第2页党风... （三）强化监督，夯实党风廉政建设的保障。 “不受监督的权利必然导致腐败”，这是现代社会的基本法则。只有自律与他律的结合，才能保证检察机关党风廉政建设的效果。 一是加强内部监督。 （1）坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，引导党员干部树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。院领导班子成员要带头执行《廉政准则》、《廉洁从检若干规定》和其他有关规定，反对以权谋私。 （2）坚持领导干部重大事项报告制度，自觉、及时地报告个人重大事项和收入情况。认真落实《廉政准则》、“四个一律”、“六个严禁”、“禁酒令”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。 （3）定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。 二是要完善外部监督。 大力推动检务公开，提高优质服务，方便办事人员；公布举报电话，广泛接受社会各界的举报和监督。 （1）要主动接受人大、政协民主监督，加强与政协参政、议政机关和聘请的执纪执法监督员工作联系，向他们寄送文件简报，让他们及时了解掌握检察机关工作动态，提出意见和建议。 （2）要主动接受新闻舆论等外部监督，可以适时召开座谈会，甚至向新闻媒体单位通报检察机关反腐倡廉情况，自觉接受他们的监督。 （3）要坚决执行人民监督员制度，按规定和程序要求把这项工作做好，使检察机关办案尤其是查处职务犯罪案件的工作置于人民监督员的监督之下。 （四）提升纪检监察干部的政治素质和业务水平 纪检监察部门是检察机关落实从严治检，搞好党风廉政建设和自身反腐败工作，加强队伍建设重要责任关口。队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。然而在实际工作中，纪检监察干部存在着“上岗前没有专门培训、在岗时没有时间参加培训”的现象，理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。提升检察干部素质需从以下方面展开工作。 1．坚持不断学习，努力提高自身素质。必须通过多种方式，切实加强对纪检监察干部的教育培训，尽快提高干部素质。应有计划地参加各类监管业务及纪检监察方面的知识培训。应通过营造宽松环境、学成报销学费、优先晋升等形式，支持和引导纪检干部充分利用点滴时间，参与函授、自学考试，使之成为各类知识培训的有效补充。 2. 创新办案手段。一是要赋予纪检监察部门足够的检查权，如可以使用拍照、录音、摄像、监控等办案手段等。二是要改进信访工作，建立健全信访举报的受理、梳理、转办、处理、反馈机制，形成一个电话举报，一个部门受理，一条龙服务的信访工作新局面，畅通民情渠道，维护社会和谐。三是要充分发挥查办案件的警示教育作用。建立案件公开制，将符合公开条件的典型案例在一定范围内予以公开，既加大腐败者的腐败成本，又起到查处一起，教育一片的目的。 （五）改革创新，夯实党风廉政建设的新途径。改革是社会发展的动力，“创新是一个政党永葆生机的源泉”，改革创新是政治建设的重要途径，也是源头治腐的根本出路。具体可采取如下措施： 1、按照司法体制改革的要求，大力推进检察制度改革，完善检察监督制约机制； 2、要积极稳妥地推进检察职务消费改革，规范检察职务消费行为，努力提高改革的效果； 3、工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法。 （六）加强理论研究，建立检察机关党风廉政建设的长效机制 深入研究我们党和国家领导人的有关党风廉政建设和反腐败工作讲话精神，积极探索检察机关廉政文化建设的规律，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，从理论和实践的结合上回答党风廉政建设面临的新情况、新问题。同时，注重发挥市场机制的作用，努力形成检察机关党风廉政建设的良性运行机制。建立健全党风廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制，促使检察机关党风廉政建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。 党风廉政建设不仅关系全党工作大局，而且是关系党和国家生死存亡。检察机关作为法律监督机关，必须先积极搞好自身的党风廉政建设，监督管理好自己，以自身的清正廉洁、一身正气起好模范带头作用，维护法律的尊严、彰显法律的本色，履行好宪法和法律赋予的职责，适应新形势下的工作要求，促进社会公平正义，为构建和谐社会提供坚强的纪律保证。 4