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教务科工作职责
1、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。
2、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新专业申报手续。
3、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。
4、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。
5、负责试卷及相关教辅材料的打印、装订，统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析。
6、协助实训科派员指导实习。
7、统一组织实施教学督导评估与考核工作。
8、教师考勤管理。
9、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。
10、教师业务档案的建立与管理。
11、学生学籍管理。
12、日常调度工作（如调课、停课管理等）。
13、建立健全教学行政管理制度，保证正常的教学秩序，完成教学任务。
14、外聘教师的选聘工作。
15、组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。
16、起草有关教学管理制度。
17、协助主管校长组织青年教师校内培训工作。
18、负责组织相关的教改试验。
19、协助组织教学部例会工作。
20、组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。
21、完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。
教务科科长岗位职责
1、对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。
2、有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作人员。
3、认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。
4、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。
5、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新办专业报批手续。
6、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。
7、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。
8、统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析，并提出下一步整改意见。
9、协助实训科派员指导实习。
10、统一组织实施教学督导评估与考核工作。
11、教师考勤管理。
12、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。
13、教师业务档案的建立与管理。
14、学生学籍管理，提出升留级、劝退学生名单。
15、日常调度工作（如调课、停课管理等）。
16、负责本科室卫生清洁工作。
17、配合后勤保障科做好物资养护、保管。
18、外聘教师的选聘工作。
19、组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。
20、起草有关教学管理制度。
21、协助主管校长组织青年教师校内培训工作。
22、负责组织相关的教改试验。
23、协助组织教学部例会工作。
24、组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。
25、完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。
教学部工作职责
1、教学部的基本职能是专业建设与课程建设，承担必要的行政管理工作。
2、制定专业建设和课程建设规划。
3、在教务科指导下编制专业教学计划。
4、编选教学大纲与教材。
5、根据教学计划，推荐本部每学期任课人选，交教务科平衡确定。
6、组织教学与学术研究活动。
7、组织现代化教学手段与教学方法的实施。
8、各专业教学部对实践性教学环节进行组织与管理，并不断提高教师实践能力。
9、编写实习大纲，指导毕业论文撰写，组织毕业论文答辩及评定。
10、组织岗位职业能力调研与分析，并在此基础上按市场需求不断完善课程内容、改进教学方法。
11、经常调查、研究学生的学习状况，听取学生的反馈意见，在此基础上制定应对措施，不断提高教学效果。
12、积极配合教务科推行教学督导与考核工作。
13、协助主管校长制定、落实教师培训计划。
14、提高学科领域的社会参与能力。
15、完成学校与教学领导小组交付的其它工作。
教学部主任岗位职责
1、对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。
2、有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作人员。
3、认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。
4、教学部的基本职能是专业建设与课程建设，承担必要的行政管理工作。
5、制定专业建设和课程建设规划。
6、在教务科指导下编制专业教学计划。
7、组织编选教学大纲、教材及课程授课计划。
8、根据教学计划，推荐本部每学期任课人选，交教务科平衡确定。
9、组织教学与学术研究活动。
10、组织现代化教学手段与教学方法的实施。
11、参与对实践性教学环节进行组织与管理，并不断提高教师实践能力。
12、编写实习大纲，指导毕业论文撰写，组织毕业论文答辩及评定。
13、组织岗位职业能力调研与分析，并在此基础
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