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反商业贿赂自查自纠总结 　　反商业贿赂自查自纠总结 　　 　　今年，器械科科不间断地召开反商业贿赂专项工作会议，通过反复学习，加深领会，充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。我科上下联系自身的工作实际，对照我院有关文件精神进行自查，做到边学习、边检查、边核实，着重对五大行为重点关注： 　　 　　一、医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。 　　 　　二、医疗机构的医务人员在临床活动中，医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。 　　 　　三、医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为。 　　 　　四、医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。 　　 　　五、卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。进行了自查自纠。现将近阶段自查情况汇报如下： 　　 　　1、医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。 经查我科医用设备、医用耗材等采购活动中能够严格执行本院的有关规定，均通过院里招标采购办理各项采购业务，无利用职权进行#8221;吃#8221;#8221;拿#8221;#8221;卡#8221;#8221;要#8221;等不正当交易的行为。 　　 　　2、医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为。 　　 　　3、是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，()收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。 　　 　　4、是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。 　　 　　经查我科无上述的行为。自查情况总结： 　　 　　通过此阶段治理商业贿赂专项工作的开展，从自查的情况看，我科工作人员在医用设备、医用耗材采购活动中，没有收受厂商及经销人员给予的回扣、礼品、礼金、宴请等违纪行为，没有损害医院利益，为谋取不正当利益提供方便的行为。从自查的情况看，我科各项内控制度能够覆盖各项业务，各项业务操作均能够按照有关规定办理，无集体和工作人员为了获得利益向厂商索贿的行为；也无经销商为了获得利益，向集体和工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。我们坚持#8221;四个严禁#8221;：严禁经销业务代表进入医疗医务场所、干扰正常医疗秩序；严禁管理人员以任何形式索要或收受药品、设备、耗材回扣；严禁任何个人参与经销商提供的考察、旅游、宴请、娱乐等活动；严禁科室设立帐外帐和#8221;小金库#8221;。 　　 　　但是，目前这些不正当行为没有发生并不代表将来也一定不会发生，从这一点上，我们认识到治理商业贿赂专项工作将是一项长期的工作，同样需要我科上下在今后的工作中防微杜渐，不断完善。 　　 　　器械科 　　 　　年 月 日 《反商业贿赂自查自纠总结》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： XX区人大常委会机关“四五”普法依法治理工作总结 2011年秋高二英语上学期教学工作总结2篇 班主任教师半年德育工作总结 马上就办办就办好心得体会 在县公安局的实习报告 小学办公场所安全管理制度 镇年度重点工作 在全镇科学发展观学习教育活动动员大会上的讲话 大学毕业时的自我鉴定 建筑安装工程拆迁房屋合同 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3