2014最美员工.docVIP

物业服务中心“最美员工”评选活动方案 为激发物业员工工作的积极性和主动性，充分发挥模范员工的示范引领作用，营造爱岗敬业、积极向上的文化氛围，决定在物业服务中心范围内开展最美员工评选活动，具体方案如下： 一、评选范围： 在物业服务中心工作满三个月以上的所有正式工和劳务工，不包括副科级以上管理人员。 二、最美员工评选条件： 1、自觉遵守法律法规和廉政建设规定，无违法违纪现象。 2、遵守管理处的各项规章制度和劳动纪律，月内无旷工、迟到、早退等违犯劳动纪律的现象。 3、坚持安全生产的理念，月内无“三违”和不安全行为。 4、工作认真负责、任劳任怨，较好完成各项工作任务，业绩突出。 5、有良好的团队精神和协作意识，能主动与同事沟通协作。 6、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派。 三、名额设置 物业服务中心最美员工每月评选一次，每次评出1名。 四、评选活动的组织： 1、成立评选活动领导小组，负责对评选活动的领导和组织管理。 领导小组组成：物业主任、书记任组长，各副主任任副组长，成员为各部门负责人。 2、每月月底各班组推荐1名候选人（原则上为月度日考核得分汇总排名靠前的员工），上报活动领导小组。 3、活动领导小组于每月5日前召开专题会议，进行月度最美员工评选。 4、评选重点参考后选人月度出勤、工作完成情况、日常表现、团结友爱、特殊贡献、好人好事等方面内容；由评选领导小组评选出当月的物业最美员工。 五、奖励办法 1、物业中心制作员工风采展示栏，对评选出的月度最美员工在展示栏中进行展示。 2、对评选出的月度最美员工给予200元的奖励。 3、在年度评优评先时将优先考虑将最美员工作为推选对象进行推荐。 附：最美员工候选人推荐表 月份最美员工候选人推荐表 推荐班组： 候选人姓名 岗 位 月出勤天数 月考核得分 违纪情况 “三违”情况 工作业绩 与 突出表现 好人好事 班组负责人：