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长沙南方职业学院 学 期 授 课 计 划 2011-2012 学年 第 一 学期 课程名称 员工培训与开发 授课专业 人力资源管理 授课班级 人力资源2—101 使用教材 《员工培训与开发 》东北财经出版社 本期总学时 48 讲授 32 实验 16 授课教师 廖 慧 丽 授课计划审批 教研室签字 年 月 日 系主任签字 年 月 日 授课计划执行情况检查 检 查 日 期 授课计划执行情况 检查人 年 月 日 年 月 日 授 课 计 划 说 明 一、本课程主要任务、能力培养目标和要求 本课程主要任务： 了解人力资源培训与开发的基础理论，了解员工培训与开发系统的构建。知道培训需求分析和培训计划的制订，以及培训计划的实施与管理，掌握培训课程的设计与开发。清楚企业内部培训师的基本素质和能力要求等。知道企业核心员工的开发，以及员工职业发展规划。 能力培养目标和要求： 通过本门课程的学习，目的是希望学生深入理解员工培训与开发构建与实施，并能够掌