培用训开发复习题。.docVIP

一、单项选择题：（单选和多选 判断题 的出题范围都在里面，请结合答案来看题目。试题中不会出现全部的题目。只是一部分。） 1．企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和( ?)。 ??? A 培训工作的效益原则?? ???????B 从战略角度来开展培训工作 ??? C 培训工作的计划原则???? ?????D 培训工作的系统原则 2．(? ??)不是企业制定培训的基本原则。 ??? A 战略原则??? ????????????????B 长期性原则 ??? C 系统性原则??? ??????????????D 投资效益原则 ?3．严格(??? )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。 ???? A 考勤???? ??????????????????B 挑选老师 ???? C 设计内容??? ???????????????D 考核评估 4．目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的(? ??)原则。 ?? ??A 投资效益??? ???????????????B 严格考核和择优奖励 ??? ?C 主动参与??? ???????????????D 长期性 5．企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有( ?)。 ?