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【管理学基础】2006年到2010年的试题整理 试卷代号：2064 一、单选题 2004年1月 11993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(C)。 C.企业流程再造 2．目标不是一成不变的，一般来说，(D)应保持一定的稳定性。 D.长期目标 3．现实经济生活中，往往要预测的变量和因果变量都不止一个，并且它们之间存在互为因果关系，这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为(C)。 C.计量经济学法 4．某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成(A)万件的产销量。 A.2 5.提出建立理想的组织模式的社会学家是(B)。 B.韦伯 6．通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是(D)。 D.人际关系协调方式 7．将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是(B)。 B.问卷法 8．有关领导者向其下屑部门或个人下达命令或指示的权力是(C)。 C.指挥权 9．领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于(C)。 C.自由型领导 10．控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控