《管理学原理》功试题.docVIP

《管理学原理业部制的有点之一是高层权力比较分散。（× ）一般来讲控制必须从计划中产生，计划必须先于控制。（ ）内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。（× ）没有目标，就没有决策。（ ）决策理论学派的代表人物是亨利？明茨伯格。（× ）激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。（× ）科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。(×)非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。（× ）组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（× ）队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。（ ）整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。（× ）零和谈判就是有输有赢的谈判。（ ）领导和管理实际上是同一概念。（× ）小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。（ ）在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。（ ）目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。（× ）以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（ ）按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。（ ）概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（× ）领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。（ ×）加强企业