落实科学发展观要抓住领导干部这个关键.docVIP

落实科学发展观要抓住领导干部这个关键 　　 落实科学发展观要抓住领导干部这个关键　　 　　　　 方针政策确定以后，领导干部就是关键。作为“领头羊”的领导干部，对理想信念的坚定程度，对科学发展观的认知程度及执行力度，最终决定科学发展观的落实程度。　　 　　一、加强理想信念等教育不动摇，为落实科学发展提供精神动力和智力支持　　 　　加强领导干部理想信念等教育，是一个必须常讲而且绝不能放松的问题。市场经济条件下，各种诱惑明显增多，个别领导干部因理想信念出问题，意志不坚定，最终抵不住侵蚀和诱惑犯错误，甚至违法犯罪者时有发生。为此，必须加强领导干部理想信念、党的宗旨，以及落实科学发展观等方面的学习教育，否则落实科学发展观就会成为一句空话。要通过多种形式的学习教育真正使广大干部，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚定共产主义理想信念，对中国特色社会主义充满信心，对实现全面小康社会充满期待，对落实科学发展观深感责任重大、使命光荣。理想、信念、宗旨等问题解决了，信心鼓足了，目标坚定了，落实科学发展观就有了坚定基础和保障。　　 　　二、不断提高领导干部的执行能力，为落实科学发展观提供强有力保证　　 　　坚定的理想信念和信心是落实科学发展观的基础，而执行力则是关键。心有余，而力不足，落实科学发展观就只能是“纸上谈兵”。当前，随着经济社会的快速发展，科技的不断进步，各种复杂问题和矛盾的不断出现，个别领导干部力不从心，效率低下，执行力大打折扣。为此，在提高领导干部执行力上下功夫、做文章，是一项紧迫的课题。要加强领导干部科学发展观及相关经济知识的培训，真正用先进的理论知识武装领导干部的头脑，使领导干部真正成为先进理论知识的掌握者、实践者。同时，既要给领导干部交任务、压单子，又要给政策、给权力，宽容失败，让其大胆工作、放手工作，在经济大潮中锻炼干部、培养干部、发现干部，不断提高领导干部驾驭全局的能力，处理复杂问题的能力和落实科学发展观的能力。　　 　　三、进一步规范完善考核体系，激发领导干部落实科学发展观和积极性、创造性　　 　　要充分发挥考核这一“指挥棒”的作用，规范完善考核体系，进一步激发领导干部落实科学发展观的积极性、创造性。对于立足长远谋发展，不追求轰动效应，不做表面文章，埋头苦干，扎实工作，虽一时不能见效果，但能带来长远发展、持续发展的领导干部要表扬、要重用，真正使所有领导干部把心思和力量都用在落实科学发展观上。　 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development,