《杰出班组长培训项目策划书》.doc

《金牌班组长培训》 需求分析及培训项目策划书 ×××学院 　2008 年 6 月 目 录 第一部分：背景、培训需求分析……………………………………………3-4 第二部分：培训流程………………………………………………………… 5 第三部分：课程安排………………………………………………………… 5 第四部分：课程大纲…………………………………………………………6-7 第五部分：讲师介绍…………………………………………………………8-9 第六部分：效果评估…………………………………………………………10 第七部分：行动计划…………………………………………………………10 第八部分：后续跟踪与辅导…………………………………………………10 第一部分：背景与培训需求分析 （一）背景概述： 随着公司快速发展，基层主管管理水平薄弱的问题日益突出。 （二）培训需求调研结果及分析：（问卷+访谈） 1、(班组长)问卷调查分析： 参与调查人员40人，收回问卷40份，有效数据问卷40份。样本特征为：平均年龄28.3龄,平均工作经验5.1年,大多为初中文化水平,女性居多。 A:封闭性问题调查结果分析如下: 调查项目 调查结果 1 您是否会设定工作目标？ 1%根本不会 43%会一点 56%会 2 您是否会制定工作计划？ 1%根