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选派村书记心得体会 选派优秀党员干部到村担任xxxx书记，是加强基层组织建设，推动农村经济社会发展，培养锻炼干部的重要方式，也是巩固党的执政基础的有效举措。要当好一名合格的选派干部，应该做到以下几点： 一、要有坚定的思想政治素质 首先，具有坚定正确的政治方向，是作为一名选派干部的基本要求。要对党忠诚，有坚定的理想信念。要服从上级，保持政治上的一致性。对上级组织的决议和安排布署，要不折不扣地完成，做到政令畅通。不能搞言行不一、阳奉阴违。要头脑清醒，保持政治上的敏锐性。其次，要有法制观念和群众观念。基层干部不依法办事，很容易引发矛盾，小事拖大，大事拖难，甚至酿成大的事端。选派干部要学法，懂法，才能知道如何发展市场经济，怎样搞好基层民主法制建设，真正维护群众的根本利益。再次，要廉洁清正，作风正派。选派干部只有做到了心术正、行为正，办事公、处事明，廉洁自律，才能产生公信力、说服力和号召力。最后，要心系群众，具有强烈的宗旨意识。要向群众学习，与群众商量办事，从群众的劳动创造中汲取营养。要深入群众，经常到群众家了解他们的生产、生活情况，做到知民情、解民忧、暖民心，始终同群众心连心、同呼吸、共命运。 二、要抓好班子、领好头 搞好农村基层组织建设，是选派干部的一项特别重要的任务。能否抓好班子、领好头，决定了村两委有无凝聚力和战斗力，能否做到带领群众共同推进农村经济、社会全面发展。要抓好班子，首先要找出基层组织存在的问题，然后根据存在的问题，有针对性的进行调整。一要在提高村级干部队伍素质上下功夫,把村级班子建设成为能够驾驭市场经济的高素质的复合型人才队伍。要不断拓展用人视野，改进选人方式，真正把那些政治素质高、致富能力强的能人选拔到村级组织中来，使班子结构不断得到优化。二要围绕活动抓管理，在优化党员队伍结构上下功夫，把党员培养成为致富本领强，有一技之长的骨干力量，建立健全奖励制度，激励党员发挥先锋模范作用。三要健全制度抓规范，在建立长效机制上下功夫，把农村基层民主政治建设抓深抓实。建立目标考核制度，实行年末实绩考核，奖优罚劣，努力形成干事、想事的良好工作氛围。 第三、要具有沟通协调、团结共事的能力 选派干部的特殊的身份，面临着要学会处理好各种关系。与选派联系单位、镇政府、村两委成员以及村民之间能否协调畅通，是工作能否顺利开展的重要因素。在诸多关系中，尤其是要协调好村两委成员之间的关系。“人心齐，泰山移”， 团结是一种品德，一种能力，更是一种责任。工作中难免有不同的意见分歧，但要求大家都要从事业的高度，存小异，求大同。一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，有没有号召力，村班子是否协调至关重要。一个称职的选派干部，不仅能够做到独挡一面，而且还应该有过硬的协调配合能力，心往一处想，劲往一处使，形成加快发展的合力。常言到，和为贵，和气生财，大量的事实也一再证明，哪个村的两委班子团结协作，那里的经济发展就快，社会就稳定； 第四、要有带领群众致富的能力 发展是解决一切问题的关键。谋发展、抓增收、富百姓是选派干部的一项根本任务。如果选派干部没有带领群众致富的能力，他不会得到群众的认可和支持，各项工作也难以开展。所以，选派干部要学好市场经济知识，努力提高带领群众共同富裕能力，发展壮大集体经济，这样才能在群众中有威信，也才会让群众服气。目前，农村建设最大的薄弱点就在村集体收入上，要发挥本村的资源优势，盘活集体资产，不断拓宽村集体增收的渠道，努力增加集体收入。作为选派干部最重要的是转变发展思路，选准村级经济的新路子。 第五、要更新观念，做到与时俱进 选派干部要当好群众的“领头羊”，就必须不断锤炼和丰富自己的思想，紧跟时代的步伐。要树立市场观念，有强烈的市场意识，眼睛盯着市场，市场需要什么，我们就干什么。要树立创新观念。善于把上级的政策措施与本村实际结合起来，善于把群众的实践经验和智慧集中起来，以创新的思路推动新农村建设。对选派干部来讲，解放思想必须立足村情，宜工则工、宜农则农、宜商则商，传统农业村要搞好产业结构调整、流转土地，自建或合资共建、引进企业，提高农产品附加值。 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements,