镇党委书记抓基层党建工作述职报告_0.docVIP

镇党委书记抓基层党建工作述职报告 在县委的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我作为党建工作的“第一责任人”，以开展第二批党的群众路线教育活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。 我镇共有32个行政村，39个党支部，共有党员1501名，其中农村党员1268名，占党员总数的%，女党员215名，占党员总数的%。 党委书记是抓党建工作的第一责任人，为此我重点做到了以下三个方面。一是抓班子，强化党委自身建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，坚持民主集中制，认真开展了学习十八大、十八届三中、四中全会精神和第二批群众路线教育实践活动，使我自身和其他班子成员的政治理论水平、业务水平和班子整体执政能力都有了明显提高。二是抓队伍，提高党员干部的整体素质。自群众路线教育实践活动开展以来，结合我镇实际情况制定“周五集中学习日”制度并长期坚持，另外通过调查干部笔记、组织农村党员知识竞赛、组织机关干部交流学习心得等活动，努力提高镇、村干部的文化水平和适应新形势的能力，提高了镇村干部的政策理论水平和综合能力素质。三是抓制度，规范管理上水平。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了学习制度、廉洁自律、绩效考核、首问负责、村财镇管等11项工作制度，推动了党建工作的制度化和规范化，为切实履行党建职责、充分发挥职能作用提供了重要的制度保证。 2014年我镇软弱涣散村党组织4个，分别是黄老人、仓上、大牛庄、康庄子。转化工作开展以来，我们坚持“一村一策”的原则，扎实开展软弱涣散村整顿建设，截至目前4个村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。 一是扎实执行党支部和党员服务承诺机制。借鉴县委组织部开展的科级、股级干部谋事情况，制定村级党组织年度工作目标和三年工作目标规划，并将完成情况纳入党支部目标责任考核及党员个人奖励、提拔考评之中，激发“服务型”党组织创建动力。二是探索建立分类定级工作机制。坚持把服务效能作为党组织分类定级的第一标准，以评级带动创优，促进基层党组织整体晋位升级。三是建设“三级平台”、推行“两个代办”。镇设立便民服务站、村设立便民服务室，实行统一受理“一站式便民服务”，提升为民服务水平。四是落实“蹲点服务”、“四个万家”行动，通过建立民意调查排摸、快速反应、定期研判机制和开展走访调查、民情沟通、民主恳谈、民主听证等活动，及时了解群众所想所盼所需，努力畅通群众诉求渠道，梳理反映群众意见，认真做好思想政治工作。五是坚定不移的推行农村民主治理新机制。继续坚持所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议、四决、三公开”程序决策实施，镇党委定期调阅各村会议记录，并与村干部年终绩效考核相挂钩。在部分示范村已经推行重大事项的决议及招投标必须由参加人员“签字按手印，录像刻光盘”的基础上力争在全镇范围内推行，保证村级大事决策的公开民主，尊重了农民的民主权利，促进了农村的稳定。 一是进行详细摸排。我们通过多种方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反映及思想动态，进行深入细致的了解，及早发现苗头性问题，针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”的办法，帮助各村提前研究制定实施方案和工作预案，努力把问题解决在选举之前，增强换届工作的前瞻性和实效性。二是开展个别谈话。针对思想出现波动、工作出现懈怠现象的村干部，党委书记、包片领导、驻村指导员，及时与之交流，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。三是提前做好培训。组织指导换届工作相关人员进行有针对性的集中业务培训，让他们熟悉换届选举的政策、法律及原则、方式方法等，提高组织和指导换届选举工作的政策法律水平，增强应对和处理换届选举中出现各类问题的能力。四是提前做好信访稳定工作。建立信访热点排查登记制度，对换届前可能出现的新情况、新问题，做到早发现、早解决，千方百计把问题解决萌芽状态，确保换届工作顺利完成。 一是合理划分网格区