一级人力资源管理师第一章个 人力资源规划.docVIP

人力资源规划 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理概述 【学习目标】 通过学习，明确现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点、战略性人力资源管理的概念和特征；掌握战略性人力资源管理衡量标准，以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法。 正确地界定战略性人力资源管理的基本概念 1-2 战略性人力资源管理师现在人力资源管理发展的必然结果 2-8 【能力要求】 战略性人力资源管理基本特征的分析 8-12 战略性人力资源管理衡量标准的确立 12-13 第二单元 人力资源战略规划的设计 【学习目标】 通过学习，明确企业人力资源战略规划的概念、特点、分类和重要意义；掌握企业经营策略与人力资源策略的选择，人力资源战略规划的构成、主要影响因素、规划环境的综合分析，企业人力资源规划的结构设计，以及企业人力资源发展规划的实施与评价的方法。 【知识要求】 战略规划的基本概念和特点 13-16 人力资源战略规划的基本概念 16 人力资源战略规划的重要意义 16-18 企业发展战略体系的构成 18-19 企业人力资源战略规划的分类 19-20 【能力要求】 企业经营策略与人力资源策略的选择 20-25 企业人力资源管理主要影响因素的分析 25-30 企业人力资源发展规划的结构设计 30-31 企业人力资源发展规划环境的综合分析 31-33 企业人力资源