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国家职业资格培训 企业人力资源管理师（三级）考试模拟题 第三章培训与开发 卷册一 选择题 单项选择题(56-64)56、战略层次的培训需求分析的内容不包括(? P117? D? )。(A)组织目标(B)组织资源(C)工作任务(D)工作绩效 57、制定培训需求调查计划应选择合适的培训需求调查方法，对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用( P119? ?A ?)。 (A)面谈法(B)观察法(C) 问卷调查?? (D) 工作任务分析法 58、制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份(? P131? ?Ｂ)，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。? (A)树形图(B)学习流程图(C)工作流程图(D)任务分类表 59、在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息不包括(? P139? Ｄ ?)。(A)是否有能力做好培训(B)是否了解受训人员(C)是否有良好的教学水平(D)是否了解培训目的 60、在培训效果评估的指标中，技能成果指标一般通过( ?P141? B　)来评估。(A)笔试(B)观察法(C)面谈(D)问卷法 62、在培训方法中，( P146? C? )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。(A)实践法(B)讲授法(C)专题讲座法(D)研讨法 63、工作指导法运用中应注意培训的要点不包括(? P148?? D ?)。(A)关键工作环节的要求(B)做好工作的原则和技巧(C)