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上海华鸿实业控股有限公司 人力资源部招聘培训经理岗位说明书 岗位名称：所在部门： 岗位编号： 直接上级：直接下属部门/岗位： 岗位定员：1 所辖人员数目：工资级别范围： 职系：管理 晋升方向： 版本/版次： 本职概述： 职责与工作任务： 职责描述：工作时间百分比： 工作任务 加强对人才市场的调研，制定人员招聘计划负责应聘人员甄选、面试等招聘活动及背景调查 负责建立公司人才储备库 负责与专业协会、猎头公司、劳动服务机构等的联络，利用各种渠道，广泛挖掘人力资源 职责二 职责描述： 工作时间百分比： 工作任务 建立公司培训系统，制定培训管理制度 进行培训需求调研，制订内部培训计划，拟订年度培训预算，设计培训课程和方案，组织实施适应公司现状和发展要求的各类培训 负责培训成本控制，对培训效果进行评估，提出改进方法 职责三 职责描述： 工作时间百分比： 工作任务 负责公司专业技术人员任职资格评审申报的组织、管理工作 协助子公司做好职业资质认证达标工作； 职责四 职责描述：工作时间百分比： 工作任务 负责终止、解除劳动合同有关事宜和员工聘用及解聘手续的办理 为符合退休条件的员工办理退休手续 协调员工关系，受理员工投诉，处理劳动合同纠纷 职责五 职责描述： 工作时间百分比： 工作任务 办理外聘、临时