上海市企业能源管理体系v建设效果评价评分标准.docVIP

附件2： 上海市企业能源管理体系建设效果评价评分标准 体系 要素 评价 项目 评价内容 规定 分值 评价标准 得分 区间 评价 得分 评价记录 4.2 管理 职责 4.3 能源 方针 4.2.1最高管理者 最高管理者以正式文件形式作出支持能源管理体系的承诺，持续改进能源管理体系的有效性并能提供相关证明材料 5 1.有正式文件，且能提供证明材料 2.有正式文件，但不能提供证明材料 3.无正式文件，但能提供证明材料 4.无正式文件，且不能提供证明材料 5 ≧3 ≧1 0 确立能源方针，并实践和保持能源方针 4 1.以正式文件形式下发并宣传能源方针 2.无能源方针 4 0 任命管理者代表和批准组建能源管理团队 5 有正式任命文件，且明确职责任务 有正式任命文件，但未明确职责任务 无正式任命文件 5 ≧3 0 提供能源管理体系建设、实施、保持和不断改进所需要的资源 4 提供 未提供 4 0 在内部传达能源管理的重要性 4 已传达 未传达 4 0 确保建立能源目标、指标 5 以正式文件明确能源目标、指标 未明确能源目标、指标 5 0 确保能源绩效参数的适用性 4 以正式文件确定且适用 未明确 4 0 在长期规划中考虑能源绩效问题 4 考虑了能源绩效 未考虑 4 0 确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果