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模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 从不同角度解读谚语名言 ——张新芳 谚语?名言 A 管理就是要敢于得罪人。 B 人多力量大；众人拾柴火焰高。 D 人定胜天。 C 用他就要信任他，不信任他，就不要用他。 F 一山不容二虎。 E 此处不留人，自有留人处 思考 上面几条谚语或名言真的对吗？ CONSIDERATION 用辩证的观点看待问题 关键点 事物总有两面性，矛盾双方是对立统一的，在工作中，我们也应结合实际问题，充分考虑问题的两面性，把握好“度”，并用实践工作来指导思想。 01 Part 管理就是要敢于得罪人？ 日常的管理中我们经常遇到事与人纠缠到一块的时候，其实也难怪，人是做事情的人，事是人做的事，怎么能分得清楚呢？所以有人认为管理就是得罪人的事，认为在日常的管理中不要怕得罪人，只有通过严格的制度化的管理才能促进企业的发展。 但事实果真如此吗？只会做人，不会做事，是一团和气，是和稀泥，管理上等于零。相反，只会做事，不会做人，常常得罪人，他的管理也等于零。 因此，要先会做人，然后会做事，这就是管理。而管理哲学