安全保卫科管理制度.docVIP

主管部门：项目监管部 编号： 安全保卫科 管理工作制度 批准日期： 生效日期： 编制： 审核： 批准： 目 录 1 安全保卫科人员编制及管理职责 2 1.1人员编制 2 1.2管理职责 2 1.3岗位职责 2 2 工作程序 3 2.1危险源辩识与风险评价控制 3 2.2管理方案控制程序 6 2.3运行控制程序 7 2.4应急准备和响应控制程序 8 2.5事故、事件、不符合控制程序 9 3 管理规定 10 1 组织机构 1.1人员编制 1.2组织机构简图 1.3管理职责 a.负责本公司安全保卫管理工作，并组织对危险源辨识和风险评价工作； b.贯彻执行职业健康安全管理体系运行控制要求，对本公司的安全保卫管理负责，并负责职业健康安全管理方案的编写和组织实施； c.参与本公司所发生安全事故的调查、研究、分析和处理； d.负责安全管理相关要求的法律、法规的获取更新与识别； e.负责协助人力资源科开展安全员、作业人员的资质培训及办证、复证工作； f.负责本公司安全保卫系统的综合管理，指导、检查、考核安全系统的业务工作； g.负责本公司消防管理； h. 负责安全保卫科主控的5个程序文件职责的实施。 1.4岗位职责 1.4.1科长 安全保卫科科长a.认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度；b.参加施工组织设计的审核，并对安全技术措施计划进行审查和修改；c.定期组织安全生产活动，有计划开展安全、保卫检查，积极组织整改，消除隐患；d.组织伤亡事故的调查、分析和处理，负责事故善后处理工作；e.严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准； f．主要负责本公司的消防管理工作。 1.4.2科员 安全保卫科科员a.认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度，并负责检查执行情况；b.检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况；c.坚持深入施工现场安全检查，制止违章作业，消除隐患；d.参加伤亡事故的调查处理，拟定防范措施，参与事故善后处理工作；e.检查劳动保护用品、防暑降温的使用和发放情况；f. 配合科长做好消防管理工作； g. 负责安全保卫内业的管理，及时正确反映情况。 2 工作程序 2.1危险源辩识与风险评价控制 2.1.1科长负责组织本公司相关部（科）室人员根据本公司施工专业特点进行危险源辨识及风险评价，确定重大危险源，编制本公司JL/B/S4.3.1-01《危险源辨识与风险评价调查表》，建立JL/B/S4.3.1-02《重大风险控制计划清单》，经技术质量科科长审核经理批准后，下发本公司有关部（科）室。 2.1.2各项目经理部和试验站需成立危险源辨识小组，负责组织和指导项目经理部危险源辨识、风险评价和风险控制工作。对辨识出的危险源应体现在《施工组织设计（方案）》与安全技术交底中，对主要的和重大的风险应确定目标和制定管理方案予以控制，对一般风险制定安全技术措施予以控制。 2.1.3专（兼）职安全员负责对分管范围内的重大风险的控制进行监视，以确保其及时有效地实施。对本项目经理部施工现场（生产）作业活动进行危险源辨识、风险评价与风险控制工作，做好清单的汇总、分析，报安全保卫科,实施动态管理，并适时更新。 2.1.4风险评价的方法 根据我公司目前状况，选用天津公司“作业条件危险评价法（LEC）”作为我公司，项目经理部及试验站危险源辨识评价的方法，来确定危险等级的大小。（见下表1、表2、表3、表4）。 事故或危害性事件发生的可能性分数值（L） 表1 分数值 事故或危险性发生的可能性 10 完全可能，可被预料 6 相当可能 3 不经常，较可能 1 极不可能 暴露于危险环境频率的分数值（E） 表2 分数值 暴露于危险环境的频率 10 连续暴露于潜在危险环境 6 每日一次或数次在工作时间内暴露 3 每周一次或偶然的暴露 2 每月暴露一次 1 每年一次或数次出现潜在危险环境 可能后果的分数值 (C) 表3 分数值 可能后果 100 灾难性的：可能导致多人死亡 40 非常严重：可能导致一人死亡或严重失能 15 严重：可能导致重伤或轻伤 3 一般：轻微可恢复的伤害 1 引人注意：不利安全健康 危险等级评价 根据上述危险源辨识L.E.C三项乘积结果D，确定危险等级如下表： 风险等级（D）