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4、市场开发要以中瑞岳华这个品牌为载体,首先成立市场开发委员会,全力撬动中瑞 岳华这艘巨轮,每年开发央企 5-10户以上,上市公司30-50 户左右,其二,发挥技术中心 和专业人才库作用,归纳整理 日常执业中的研发成果,以及 选择攻关重点课题,形成新技术,新产品,新成果推广使用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、研究税制改革所带来的新的契机,始终站在税收改革前沿,对 个人所得税复合申报,房产税、土地增值税,营改增及消费税改型等领域 的研究,不断满足中瑞岳华 的发展需求,提升自身的核 心竞争力。 6、紧紧抓住自由贸易区 和丝绸之路经济带发展的前 沿,深入探索改革开放带来 的商机和我们企业走出去,外商投资企业来国内落户等,研究新领域,培育新需求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (二)规范发展战略 1、做大做强必须要有制度保 障,目前我们已经颁发了60 多项制度,其中对风险控制 和业务规程做了详尽的修改, 请各子(分)公司认真贯彻, 推动规范化发展进程。 2、建立健全体制管理,内部管理,经营管理体系建设。 3、加强内部治理,完善内部治理结构,形成董事会、股东会的议事规则,明确吸收合并和新设成立股东推荐规则。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、健全内部管理机制管理总部根据发展需求,在公司内成立五个专业委员会即: 1、战略发展委员会; 2、市场开发委员会; 3、薪酬考核与提名 委员会; 4、风险控制与执业 质量管理委员会; 5、审计委员会。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 上述委员会的成立,是我公司进入全面发展的关键时期,各子、分公司和全体股东要全力配合积极支持,专业公司委员会人员由各股东或专业人员组成,每位股东兼职两个委员会委员。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、加强经营管理,完善激励 机制,经营管理是我们企业 发展的灵魂,我们要抓住这 个“牛鼻子”,调整我们的 思路,认真研究和完善我们 的激励机制,从而极大调动 全体员工的创造性和积极性, 总之要把中瑞岳华税务师事务所建设成为运转协调,管理规范,指导有力的专业化服务团队。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (三)、信息化发展战略 1、我国税务专业服务市场约有3800亿的规模,而注税行业目前只做了140多亿,可见未 来发展空间很大。然而,注税行 业面临着被互联网技术取代的风 险。首先,目前99%的中小所信 息化建设严重滞后;其次,事务 所单打独斗,信息化建设重复投 资,难见成效;再次,传统涉税 服务的方式效率低,拓展客户非常困难。因此,我们的“互联网+”不能不搞、不能缓搞、不能差搞。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现在,百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头正在向各个传统行业渗透。据了解,腾讯已经花了两个多亿在做财税网站,其对行业的最大冲击就是为客户提供免费财税服务。可见,“互联网+”是对整个商业 模式的颠覆,那么注税行业将 来靠什么收费?如果不抓紧注 税行业“互联网+”的建设,如果 不能成为涉税专业服务领域的 参与者、领跑者
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