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近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是就业题。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉向《第一财经日报》记者表示，随着以大学应届毕业生为代表的新增劳动力就业难的，中国就业战略重点正在逐步转移到这些新成长的青年身上。大学应届毕业生就业难还处于知识型教育能力和技术的培养企业和大学其次企业认为对社会缺乏了解及能力不足也是困扰大学生就业的主要因素可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉斌认为，以谋职为目的的实习是积极向上的人生态度当今的中国大学生正面临历史性的难关，岗位供求关系的压力，在未来四五年内都没有可能得到有效解决，必须要找出合适、科学的方法应对，提前实习是突破就业重围的一个良方。从过去几年的情况看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大。企业一般会对学生先试用，在用的过程中再考察。这种毕业前的实习类似于试用，它的用意非常明显，就是与就业挂钩。
“杭州大学生实习空间”网站充分发挥网络媒体及时互动、传播面广的优势图1 参与调查毕业生类型
(一)高校对实习教育的需求
近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业已成为社会热点问题。虽然许多大学生具有丰富的理论知识，但缺乏实际工作经验，因而在择业与就业竞争中。1、企业人才匮乏初号，黑体，居中
目录要从1开始编，目录提取一级和二级标题
方案题目用黑体，二号，居中
正文段落用小四号，宋体，行间距1.25，段后空0.5行。
一级标题用小二号，宋体，左对齐
图表要编号，取名，五号，宋体
二级标题，宋体，三号，左对齐
三级标题，小三号，宋体。总之下一级的标题比上一级的标题字体小一号，标题前面空两格
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