中煤集团班组功建设经验交流会宣传标语(2011.10.28).docVIP

中共大屯煤电（集团）公司委员会宣传部-------------------------------- 中煤集团班组建设经验交流会宣传标语 一、汉源宾馆大门显示屏、广场彩虹门及会议室外落地牌宣传内容 1.热烈庆祝中国中煤能源集团有限公司班组建设经验交流会在大屯公司胜利召开！ 2.热烈欢迎参加班组建设经验交流会的各位领导和代表莅临大屯公司检查指导工作！ 3.向参加中煤集团班组建设经验交流会的先进班组、优秀班组长代表学习、致敬！ 二、徐庄煤矿会议室外大宣传牌宣传内容 4.充分认识新形势下加强班组建设的极端重要性，始终坚持抓基层、打基础、苦练基本功不动摇，大力推进“学习型技能型质量型创新型型的学习能力、创新能力实践能力，创建学习型班组争做型员工 14.加强班组管理，实现班组管理流程化、制度化、科学化！ 15.班组管理是企业的基础工程、核心工程、安全工程和生命工程！ 16.推行“8655”班组管理法，不断提升班组管理水平！ 17.班组是我家，建设靠大家！ 18.全面提高班组长管理水平，促进班组建设不断上台阶！ 19.加强班组管理是夯实安全基础、创建安保型企业、推进企业安全发展的重要举措！ 20.加强班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设和班组长队伍建设！ 21.班组单位虽小却事关大局，班组长职务不高却责任重大！ 22.不断提升班组管理水平，努力实现企业的平安、长久、健康、和谐发展！ 23.坚持以人为本加强班组建设把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者创新理念，学习管理，顺应班组建设时代要求提升素质，畅通职业发展通道，构建班组职工成长平台分类，结合特点，突出班组建设个性特色传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。 　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。” 　　然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。 　　“好好地看一看，”他对大家说，“我希望