2016公务员晋升制度.pptVIP

公务员的职务设置 非领导职务类公务员下分八个级别：(一)巡视员（如国务委员)；(二)助理巡视员；(三)调研员；(四)助理调研员；(五)主任科员；(六)副主任科员；(七)科员；(八)办事员。其中，巡视员和助理巡视员在省、直辖市以上的机构设置，调研员、助理调研员在专区、地区、省辖市一级单位设置；主任科员和副主任科员在县以上的行政机关设置。 公务员晋升制度 二、我国公务员的晋升制度 《公务员法》第四十三条，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 （一）晋升的条件 晋升的主要条件 一是思想政治素质。 《党政领导干部选拔任用条例》，坚定的贯彻党和国家的路线方针政策，具有履行职责所需要的理论水平，能够掌握并运用建设中国特色的社会主义理论，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合，创造性的开展工作；有强烈的事业心和政治责任感，能够全心全意为人民服务正确运用职权；具有良好地工作作风，有全局观念。 《中国共产党纪律处分条例》，拒不执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定，或者故意做出与党和国家的方针政策和重大工作部署、决定相违背决定的，对直接责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，