二级职业经理回人工作业绩报告撰写要求.doc

国家职业经理资格认证 工作业绩报告撰写要求及范文 福建行政学院 国家职业经理培训认证学员工作业绩报告时间安排 1、报告上交截止时间为： 2012 年 月 日 2、报告答辩时间为： 2012年 月（具体以劳动厅通知时间为准） 3、请学员参考前期的优秀论文。但请注意，优秀论文只可借鉴，切勿抄袭，以免造成不必要的麻烦！ 国家职业经理培训认证学员 工作业绩报告评估与综合评审实施办法 一、基本要求 参加职业经理人（国家职业资格二级）统一鉴定的考生，均须参加工业绩报告评估与综合评审。考生参加统考报名时要向福建省劳动厅职业技能鉴定指导中心（以下简称省指导中心）提交本人撰写的业绩报告（论文形式）。省指导中心命题科组织评审专家组对论文内容进行评定。 二、业绩报告撰写 （一）业绩报告选题 采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准的有关要求，参考培训教程和考试指南，同时结合考生所在单位或有关行业实际经营管理工作的情况自行拟定。 （二）业绩报告撰写要求 1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2、字数3000—5000字。 3、所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分内容须注明出处。 4、论文一律采用A4纸打印，一式6份。 5、考生应围绕主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到报告之中，形成完整的业绩报告内容。 学员提交的《工作业绩报告》是针对自己目前从事的工作实际状况作详细描述。如工作中遇到的问题是什么？如何应对解决？运用了哪些管理原理和技能？结果是怎样？有何体会或感悟等。 6、报告内容应达到四条标准：一是内容是否围绕主题，主题是否突出；二是论点是否鲜明，得出的结论是否正确，是否有创新；三是论证过程是否逻辑严谨，数据是否准确，阐述是否完整；四是文字是否通顺流畅，表述是否恰当。 （三）业绩报告格式要求 1、格式的一般要求 （1）业绩报告由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成（见表1）。 （2）标题即文章的名称，它应当能够反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。 （3）摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300字。 （4）注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对报告中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在报告的末尾加注释）。 （5）参考文献是在报告写作中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。 （6）注释和参考文献的标注格式为： ①图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码； ②期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；③报纸，按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （四）报告提交要求 提交时一律装入文件袋并贴封，文件袋封面格式和报告首页格式应统一（见表2）。 三、论文评估与综合评审 （一）评审专家组的组成 1、省指导中心根据工作需要成立评审专家组； 2、评审专家组的专家必须具备经营管理及相关专业高级职称，并取得职业经理人考评员任职资格证书。 3、论文评审的组织和考务管理由省指导中心按照有关要求统一组织管理。 （二）报告内容评定 1、由省指导中心命题科对论文进行编号后交由评审专家组。 2、每份论文由评审专家组中两位专家独立对报告内容进行评定，将评定结果填入论文内容评分表。 3、跑题、偏题，或结论不正确，或论据、数据不准确，或逻辑结构严重混乱，或语句文字不通顺、病句、错别字太多的报告判为不合格，并在评审表中填写评审意见。 4、业绩报告判为不合格的，由省指导中心命题科将报告及专家意见退回培训单位。 5、报告内容部分占论文评审成绩中的40分。按评审专家组中两位成员评定的成绩进行算术平均得出考生的成绩，评定成绩合格者（达到24分），方可参加论文面试。 （三）论文面试 根据福建省职业技能鉴定指导中心文件闽劳鉴[2007]18号《关于印发职业资格全省统一鉴定论文综合评审实施办法的通知》，结合国家职业经理资格认证的实际情况，现将工作业绩报告的实施要求修改如下： 1、工作业绩报告的答辩为面试答辩。面试由三位专家组成，主要针对考生所撰写报告中涉及的管理原理、管理实例等情况进行提问。面试满分为60分，36分及格。 2、报告评审（≥24分）和面试答辩（ ≥36分）都合格的考生综合评审才合格。 3、报告评审或面试答辩不合格的考生可重写报告参加下一次评审。报告综合评审成绩保留二年。 四、成绩统计与上报 1、评审专家组专家对考生论文内容进行评定后，由省指导中心命题科负责登记汇总考生论文内容的成绩，