2016莆田电商投资管理股份有限公司员工福利制度.pptVIP

三、固有福利 1、长命百岁计划：每年一次的健康体检， A、员工入职每满一年可享受一次健康体检，入职时间从员工转正之日起算； B、健康体检标准：600元-800元； C、申请流程：员工入职每满一年后可向公司行政部申请健康体检，由行政部统一安排体检日及体检医院，提前通知员工做好体检准备及体检须知。 2、银幕大片计划：公司每月每员工派发2张电影票； A、该计划为每月10前（包括10日）已转正的在职员工享有； B、电影票价值为25元/张，合计50元； C、行政部于每月10日统计应采购的影票总数，选择适当影院订购； D、电影票财务部于每月15日统一发放。 3、出门流放计划：公司正式员工在职工作满一年以上可享用出门流放基金 A、员工入职每满一年可享受一次出门流放，入职时间从员工转正之日起算； B、员工达到符合享有流放计划的需在转正满一年后的45天之内向行政部提出申请，逾期未申请者一律作废。行政部与人事部、财务部共同落实经费和假期的发放。 C、标准：普通员工：3000元+7天带薪流放； 主管级别：6000元+10天带薪流放； 经理级别：12000元+12天带薪流放； 副总级以上：20000元+15天带薪流放；D、在职工作未满一年或未累积够12月流放基金离职人员，在职期间所累计的流放基金，公司将以员工个人名义按其所累积总数的50%捐至精彩生活向日葵慈善基金； 4、中国传统计划：端午、中秋、春节