09年咸宁市劳动就业管理局招聘工作人员公告 .docVIP

09年咸宁市劳动就业管理局招聘工作人员公告 由于事业发展需要，经研究，并报请市政府同意，咸宁市劳动就业管理局管理拟面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。根据省人事厅《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔XX〕16号）的有关要求，将招聘办法公告如下。 一、招聘条件 （一）报考条件 1、遵纪守法，品行端正； 2、具备岗位所需知识和业务能力； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、具备用人单位所需要的其它相关条件。 （二）招聘岗位及资格条件 市劳动就业管理局管理人员岗位2名。 管理岗位1人：要求年龄在25岁以下，女性，全日制大学本科及以上学历，有从事劳动和社会保障工作经历。 管理岗位1人：要求年龄在32岁以下，男性，大学本科及以上学历，计算机专业毕业，有从事计算机技术与应用工作经历。 二、报名与资格审查 （一）报 名 时 间：XX年9月21日—23日。 地 点：咸宁市人事考试院（咸宁市咸宁大道25号）。 联系人：1、市 人 事 局 张玉玲 0715-8131160 2、市劳动和社会保障局 薛 猛 0715-8256030 方 式：①考生在咸宁人事人才下载《咸宁市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，填写一式两份。②考生持报名表和毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份和近期一寸免冠正面彩照3张，到报考单位和主管部门进行资格审核，报考单位和主管部门须在报名表签字盖章。③考生持上述材料到市人事考试院办理报名手续。按湖北省物价局、财政厅鄂价费[XX]18号文件规定的标准缴纳考试费用150元/人（次）。 （二）资格审查 根据方案规定的报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，应说明理由。各岗位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数，由招考单位的主管部门负责通知考生到人事部门调整报考岗位。 三、考试科目、时间和地点 （一）笔试（满分为100分）。考试科目为《公共基础知识》，考试题目从省人事考试院题库中随机抽取； （二）公共科目面试（满分为100分）。根据笔试成绩，原则上按1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。面试专家组由5-7人组成，面试前从专家库中临时抽取。面试成绩当场公布。 （三）岗位专业能力测试（满分为100分）。由用人单位和人事部门共同组织，考官由3-5名专家组成，测试内容包括岗位业务能力和专业理论知识。 考试总成绩为100分，按笔试成绩、公共科目面试成绩和岗位专业能力测试成绩分别占30%、40%、30%的比例计算成绩。 考试时间、地点以准考证为准。 四、体检与考核 在成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由主管部门统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（体检时间、地点另行通知）。体检中出现身体不合格者，不能列为聘用对象，可按考试成绩的排序依次递补。体检合格者由用人单位主管部门组织考核。 五、公示和聘用 面试、体检、考核合格的人员，由市人事局和主管部门共同确定为拟聘用人员，并在咸宁人事人才上进行公示。期满合格者，按有关规定办理正式聘用手续。对通过事业单位公开招聘的新进人员，按照鄂办发〔XX〕1号文件规定，一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省里有关规定办理社会保险。 咸宁市人事局 咸宁市劳动和社会保障局 二OO九年九月十六日 city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and sta