《浅谈房地产行业的廉政制度建设及风险防控管理论文》.docVIP

浅谈房地产行业的廉政制度建设及 风险防控管理 自2000年以来，中国大陆房地产市场在新的一波房地产投资热潮的推动下迅速升温政府房地产业成为的支柱产业。在这种背景下，房价开始迅速窜升。监督制约不力企业负责人重效益，对不当竞争手段缺乏约束，对人员思想缺乏要求。企业内部党组织作用不强，有的形同虚设。内部监督制约不力由于房地产市场发展快、环节多、情况复杂相关法规不健全，不系统。法规在执行中弹性较大，对市场行为界定不严格，往往使一些不法者有“空子”可钻完善企业内部监督制约机制，市场经济是法制经济，依法经营是法制建设的重要基础，进一步完善企业内部监督制约机制尤其必要。组织房地产从业人员学习法律，把法律当作必修课形成制度，作为考核内容之一提高经营者法制意识和思想素质在各主要经营环节上，完善廉政建设规章制度及保障措施，建立廉政责任制，完善企业党组织建设，充分发挥监督保障作用。强化思想政治工作，在改造观上下功夫，提高房地产行业是一个充满诱发犯罪因素的场所，对每一个房地产工作人员抵御腐蚀的能力提出了更高的要求。每个房地产工作人员应培养良好的道德规范树立正确的人生观，观，抵制拜金主义和极端个人主义的侵蚀。在市场经济条件下，要使党员、干部永远保持清醒的头脑，防止消极、腐败现象的滋生和蔓延最根本的就是要抓好预防性教育，普遍提高广大党员干部职工的思想政治素质，增强抵御多种腐朽思想的能力。 首先，要确保廉政风险防控工作开展的组织领导。政府职能部门和房地产企业的领导干部要切实履行职责，带头查摆岗位风险，并制定和落实防控措施；同时要教育和引导干部职工牢固树立廉洁意识和风险意识。通过查摆风险，接受教育，增强风险意识和廉政意识，提高风险防范的自觉性和主动性。 其次，要明确岗位廉政风险防控工作的责任分工，实行分级负责的原则。政府职能部门和房地产企业的主要领导对领导班子其他成员和单位的岗位廉政风险防控工作负总责；领导班子成员要根据责任分工，抓好业务范围内、分管部门和自身的党风廉政建设，对分管部门的岗位风险防控工作负直接责任。每名职工要对照岗位职责、工作制度，认真查找个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的风险，并及时制定风险防范措施。 最后，要注重岗位廉政风险防控的实效。确定重点环节、重点岗位，以决策权、人事权、资金财务管理权、工程项目管理权和大宗物品采购等方面的权力制约监督为重点环节，制定深入细致、切实可行的防控措施，将廉政风险防控工作与思想作风建设、组织队伍建设、精神文明建设等有机结合起来，使廉政风险防控管理真正融入到房地产行业的各个环节，确保廉政风险防控工作取得实效。 房地产行业是一个涉及国计民生的行业，它能否健康有序发展直接关系到居民居住成本和生活幸福指数的高低，关系到国家房产经济甚至是国民经济发展程度的好坏。因此，必须要在房地产行业开展腐败治理工作，进行廉洁制度建设和风险防控管理工作，净化涉及该领域的相关主体的思想风气，以求实现房地产行业的长久稳定发展的宏远目标。同时，我们还应注意到，廉洁制度建设与风险防控管理不是两个可以独立实施的工作，二者要相互结合。要利用健全的廉洁制度实现风险防控管理的有据可依，再通过加强风险防控管理保证廉洁制度的稳定执行。这样才能在房地产行业取得良好的“治腐”效果，促进这一领域廉洁风气的形成，从而稳定地推进房地产行业的发展，造福于广大人民群众。their own conditions to develop the correct road, the maximum to avoid investment risk, gain profit.(three) vigorously promote the brand. To establish brand awareness, awareness of the use of brand, brand value, brand acquisition performance, enhance the competitive strength. Concentrated manpower, careful planning, packaging and publicity of a number of unique, market influence and coverage of the brand, the implementation of key breakthroughs, to enhance the competitive strength, walking business road the competition of alienation and characteristics, the pursuit of stability and development