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兴南社区2013-2015年度配套组织考评细则
一、总则为规范对的考察与，特制定本制度。 二、考核目的 1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的队伍 2、及时、公正地对过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。 3、三、考核 1、以的及相关指标，和实际工作中的客观事实为基本依据； 2、以考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则； 3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。 党和国家对的方针、政策及有关法律法规
无计划无制度扣5分；组织体系不全扣5分；对相关法律法规不熟悉的扣5分；集体财产管理出现重大失误的扣30分。 2 妥善管理集体资产，加强经济核算，搞好增收节支，经济效益加强承包合同管理，做好承包合同结算、兑现及收益分配等工作建立健全财务管理制度，如实反映集体的财产状况，正确处理好国家、集体、个人三者的关系，保护集体资产的安全和完整。宣传贯彻《食品卫生法》、《国务院关于加强食品安全监督管理的特别规定》等食品安全监督管理工作的法律法规。及时更新本辖区内食品生产加工企业的基本情况。参加有关食品安全监督工作会议和食品安全知识培训，负责本辖区相关材料、报表及信息的报送。参与和协助辖区内食品安全等事故的应急救援和调查处理工作。
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