什么人企业到欢迎.docVIP

大家好！我叫，我们今天讲的是《如何做一名》。拥有一个高素质的员工队伍，是企业兴衰成败的关键。如何让每一个员工找准自己在企业中的位置，充分发挥各自的潜能，为企业的发展作出最重要、最基本的要求。应该从以下方面理解：即认真做事、钻研业务、习惯约束、讲究礼貌、服从领导、团结同事、保守秘密、严格守信、乐于奉献、拥有自信。只要做到这40个字，一定是一名合格的员工，一定是公司喜欢的人，说通俗点，我们就是公司的大熊猫级别的人——宝贝啊。当然，如果做不到，也是宝贝，但是成了——活宝！ 首先我们讲讲“认真做事”吧。对待公司或上司安排的工作，不要偷懒、不要耍滑、不要拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑剔的份上。哪怕自己由于能力或经验暂时还达不到上司或公司的要求，但是自己一定要竭尽全力的去做，一是养成认真做事的好习惯，二是避免今后后悔，三是向上司传达信息，我努力了！一个人要想在一个企业留得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。一个人一旦形成不良的习惯，改起来就会是一件非常费力的事情。习惯构成性格，性格决定命运哪！习惯是无形的财富，这对每一个员工来说比什么都重要，它会使们终生受益。做事不认真、不主动、不负责任的人，都是职业道德或多或少有问题的人，都是不会有大出息的人。这种人不管是什么社会，也不管么企业，都是被人瞧不起、不受欢迎的。各位在座的女员工们就更加要注意这样的男人，是千万不能嫁的，因为他养成了对任何事情都不认真的习惯，包括感情，你结婚后他有了外遇，花了心是顺理成章的事情，到那时你哭哭啼啼来跟我诉苦，我也没有办法帮你！ 接下来我们讲讲“钻研业务”这个问题吧！要有一种强烈的求知欲望，一时一刻也不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”，知识使人宽容，将自己的重心尽量放低，你才可以接受别人的长处和经验，就如同水往低处流一样。世界上折旧和老化最快的就是知识，走进新企业的员工，往往把自己放的很高，觉得在目前的岗位非常委屈自己，这个观点注定了他的失败，社会经历的失败！一个好的员工需要的是学习新的知识，领会新的概念，掌握新的方法、全新的实践性的经验累积，是适应环境，发展自己最有力的武器和办法。要想学得好，必须有两戒：一戒懒惰。人都有惰性，其实，戒懒与戒毒差不多，说起来容易做起来难。许多人本可以成大才，就是“懒惰”二字使他与成功无缘。去掉懒病，心想事成，不妨试一试。第二要戒虚荣。我们的孔子孔圣人说得好：“知之为知之，不知为不知，是知也。”怕丢脸面，不懂又不问，不懂又装懂，这是学习业务之大敌。不会不要紧，不懂就要问，几天弄懂一个问题，几年下来你就厉害了，恐怕一些从事多年的人也比不上你了，以厚积薄发。积累很重要，每天看一点点书，每天积累一点点的经验，每天总结一点点的失败，然后再看看全新的自己，就有了新的长进，这样周而复始，自己的人生一定会有一个新的起色。在今天市场经济的社会中，每个人都要有一种自己的“资本”，即专长。否则，你就有随时被淘汰的可能。要记住马克思的一句话：“不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。”比如，在一个生产部门你不研究工艺流程，不想一切办法做好做快产品，而谈进取，那简直是一空话。你想要有所作为吗？那你就热爱你的岗位，静下心来学习吧。第三个方面我们讲一讲“习惯约束”的问题。所谓约束，就是限制自己不超出规定的范围。年轻人大都不喜欢约束，而向往自由。实际上绝对的“自由”是不在存在的。德国思想家歌德说“一个人只要宣称自己是受约束的，那他就会感到自己是自由的”。社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等编织而成的一个“大笼子”，它罩住了每个人，你所要的自由、只能在限定的这个空间内去寻求，你如果要在这个“笼子”之外干点别的什么，那么肯定是要到外星球上去的。所以，我们要养成自我约束的良好习惯。我们在家里要接受家规的约束，否则出去了别人就会在背后说我们没有“家教，父母亲都要受到一起被骂！我们在学校是要受到校规约束的，否则我们就要被开除的！失去学习知识的良好机会和环境。我们在公司就要受到厂规厂纪的约束，否则我们就会受到处罚或被炒鱿鱼！我们在社会上，就要遵守相关的法律法规，否则就有可能会混到”牢房“里去包吃包住了！不过你的人老三代都被你的耻辱所玷污了！你的年迈的父母亲可能由于你的坐牢而被气死，你一辈子都会背上不可磨灭的心理情债！你的孩子在学校里人家在背后对他指指点点，说：他爸坐过牢的，我们不要跟他玩。你的孩子回来跟你说，你怎么想？说的有些沉重，但是这是现实生活中的真实发生的啊！当然，我们结过婚有了家庭的人，在家就要服从老婆的约束！我跟你们讲，怕老婆是现代男人的一种品德！特别是当别人向你借钱你又不想借的时候，把老婆搬出来是最妙的！人家不会说你不够意思或小气，只会讲你怕老婆！（这时候下