XX年都匀经济开发区公开招考事业单位工作人员简章 .docVIP

XX年都匀经济开发区公开招考事业单位工作人员简章 根据《都匀经济开发区公开选调事业单位工作人员工作方案》，特制定本简章。 一、组织领导 成立都匀经济开发区公开选调工作领导小组，领导小组由区纪工委、区办公室及用人单位组成，负责组织实施公开选调工作。 二、公开选调原则及程序 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布选调简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、调用的程序进行。 三、选调单位及职位 本次选调事业单位工作人员25名，具体选调单位及选调职位详见《都匀经济开发区选调事业人员职位及资格条件一览表》。 四、选调对象 符合选调职位资格条件的行政机关、事业单位编制内在职工作人员。 五、选调职位资格条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，遵纪守法，公道正派，勤奋敬业。 2、身体健康。 3、年龄在38周岁以下（1972年5月1日以后出生）。报考人员具有硕士以上学位或具有与报考职位相应的中级以上技术职务或具有通过国家统一的执业资格考试的，年龄可放宽到 40周岁以下（1970年5月1日以后出生）。 （二）职位条件 详见《都匀经济开发区选调事业人员职位及资格条件一览表》。 （三）有下列情况之一的，不得参加选调 1、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查以及受过司法机关刑事处罚的。 2、受党纪、政纪处分的。 3、近三年内年度考察有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的。 六、加分条件 1、基本加分条件 （1）近三年内年度考察被评为优秀等次的，每次加1分。 （2）近三年内受县级以上政府或州级以上部门（正县级以上）表彰的，每次加1分。 （3）所主持科研课题获县级以上政府授予科技进步奖的，每项加3分。 2、各职位加分条件 详见《都匀经济开发区选调事业人员职位及资格条件一览表》。 3、加分说明 （1）报考人员具备加分条件的，应填报《加分申请表》并提供相应证明文件的原件材料，经区选调办审核认可后，予以加分。报考人员弄虚作假骗取加分的，一经查出即取消其选调资格。 （2）各项加分累计不得超过10分。所加分数在笔试结束后折算为百分制的笔试总成绩中直接加分。 （3）符合报考资格条件的考生加分情况在黔南人力资源进行公示，公示期为3天。 七、选调程序 （一）发布公开选调简章 XX年5月17日——XX年5月24日在《黔南日报》、黔南人力资源发布公开选调简章。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：XX年5月24日——XX年5月31日（周日不休）。 2、报名地点：都匀经济开发区办公室。 3、不受理上报名、电话报名。 4、报名时应提供所在单位同意报考证明、考生身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份并填写报名登记表，交近期彩色同底免冠一寸照片3张。符合加分条件的应提供相应证明文件原件及复印件各一份并填写《加分申请表》。 报名结束后进行资格审查和加分审查，符合报考条件的考生及其加分情况在黔南人力资源上进行公示，公示时间为3天。 如报考某职位人员与选调人数达不到3：1比例，可对该职位进行调整或者取消。因计划调整或取消的，应向社会公告。 （三）考试 （1）领取准考证 符合报考条件的考生于XX年6月2日——XX年6月5日到都匀经济开发区办公室领取准考证。 （2）笔试。笔试分管理类和专业技术类进行。由区选调办组织进行笔试。笔试成绩在黔南人力资源上进行公示，公示时间为3天。笔试时间：6月6日，笔试地点见准考证。 （3）面试。按照笔试成绩+加分所得成绩，从高分到低分确定面试人选，进入面试人选与该职位的比例为3：1。面试采取结构化面试方法，当场公布成绩，面试满分100分，面试成绩达不到60分的不得进入体检环节。 （4）考试总成绩计算方法。考试总成绩=（笔试成绩+加分）×60％+面试成绩×40％。考生考试总成绩在黔南人力资源上进行公示，公示时间为3天。 （四）体检 各选调职位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列为考察对象，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自理。 （五）考察 体检合格者列为考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。考察要做到全面、客观、公正。考察中发现考察对象有不符合选调对象和选调职位资格条件的，取消其拟选调资格。考察对象被取消拟选调资格或考察对象自动放弃选调资格后，是否依次递补，由开发区选调工作领导小组决定。 （六）调用 经考察合格的人员，确定为选调人选，在黔南人力资源上进行公示，公示期为5天。经公示无异议的人员，由选调单位办理调动手续。 八、选调人员的管理 此次选调事业单位工作人员全部为事业性质，待遇按国家有关同类人员规定执行。 九、纪律监督 整个选调工作均在纪检监察部门的全程监督下进行