人事局长在市人才市场成立十周年座谈会上的讲话 .docVIP

人事局长在市人才市场成立十周年座谈会上的讲话 在市人才市场成立十周年座谈会上的讲话 二OO六年三月二日 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们： 今天，我们怀着无比激动的心情，特邀在座各位，在此相聚，在这里隆重举行张家港市人才市场成立十周年座谈会暨“我与市场”征文活动颁奖会。一方面，是向大家汇报一下10年来人才市场建设的基本情况；另一方面，是想征求大家对市场建设方面的建议和意见。今天，市委顾书记在百忙之中亲临现场并参加座谈，这是对我们工作的鼓舞和鞭策。在此，请允许我代表市人事局领导班子及全体员工，对各位领导、各位来宾、各位同志和朋友的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 回顾市场的发展历程，我们至今仍旧记忆犹新。10年前（1994年）的4月，经市政府批准，张家港市人才市场正式成立。从此，在市委、市政府的正确领导下，在各级、各部门的大力支持下，张家港市人才市场抓住了一次又一次发展机遇，从无到有，由小到大，由弱到强；人才开发工作实现了“三大转变”，一是由“传统的人事调配”向 “市场配置”转变，二是由“单一的数量扩张”向“量质并举的整体互动”转变；三是由“微观的个体引进”向“宏观的区域性人才开发”转变，一跃成为苏南地区较大规模、较有影响力的专业人才市场之一。 花开十年分外娇，春华秋实硕果俏。经历10年的风雨考验，张家港市人才市场建设已由当初单纯的人才交流逐步发展为委托招聘、人事代理、人才租赁、档案代管、猎头服务等多项业务、齐头并进的新格局，逐步形成了一条有形市场与无形市场相结合、人才引进与服务相依托的全方位人才资源开发服务新体系，为社会经济发展提供了有力的智力支撑，作出了应有的贡献。2002年以来，张家港市人才市场连续多次被苏州市妇联、苏州市工商局等有关部门授予苏州市巾国文明岗、苏州市样板市场、苏州市文明市场和苏州市诚信市场等荣誉称号。现将有关情况汇报如下，归纳起来有五个“新”： 一、基础建设迈上新台阶。10年来，我们按照“机制健全、运行规范、服务周到、指导有力”的市场体系服务要求，累计投入数百万元，对人才市场进行了全面改造，设置了44个固定摊位，为用人单位和各类人才的“双向选择”搭建了交流平台。固定集市由96年的每月1次，逐步增至98年的每月2次、99年的每月3次；2002年增至每周1次，今年又增至每周2次。10年来，我们累计举办固定人才集市320期，为全市20000家次企事业单位招聘人才提供设摊服务。同时，无形市场也得到了较快发展。2000年5月，在苏州率先开通了县级市人才市场站，3年来先后对站进行了5次改版，站人气指数大为上升，由起初的每天几十人次跃至四五千人次，最多时突破一万人次，成为苏南地区最有影响的人才专业站之一。去年6月份，站点击率突破了百万人次大关；今年5月份，站点击率突破了200万人次大关。 二、窗口形象创出新面貌。为提高窗口工作效率，让办事群众不出大门就能办完相关手续。XX年，我们以创建“文明服务年”为契机，开展了质量体系认证活动，对各项服务程序进行了集结，投资50万元建办了服务大厅，将昔日零碎分散的毕业生报到、人事代理、个人档案托管、户口迁移和人才招聘等，集中到窗口中心受理办结，实行“一站式”服务，并在中午办公不间断的基础上，实行周六值班制，既提高了办结速度又方便了群众办事。今年，又投资20多万元对人才市场服务的信息化系统进行了改造，使招聘管理、求职管理、财务管理等各项业务与办公，全部上完成。与此同时，档案管理也得到逐步提升，库容面积由起初的20平方米扩大到150平方米，档案存量由起初的不足1000份跃至28000多份，并于2002年底一举通过省一级档案室验收。通过全体员工的共同努力，XX年12月，窗口形象再次得到升档提级，一举捧回了接轨国际市场的“硬派司”——ISO9001：2000质量管理标准体系证书。 三、招才引才实现新突破。根据全市经济发展对人才的实际需求，近年来，在严格执行一系列有利于聚纳优秀人才政策的同时，我们以“固定集市、小型专场、一年两次大型市场和政府组团招聘”为抓手，逐步形成了不同层次、不同需求、不同对象、不同类别的人才引进新格局，努力满足全市企事业单位对各类人才的需求。10年来，累计举办春、夏大型人才交流会16次、女性人才专场10次、机械人才专场8次、纺织人才专场 9次和企业专场20次；累计为全市上万家企业单位引进各类人才46876名（1994年全市人才总数为15599名，XX年达62475名）。其中，博士生5名、研究生102名、本科生10987名。在苏州地区首开“政府组团”外出招聘先河，2001年10月，组织了70家企事业单位赴西安举办了招聘专场；2002年，组织52家企业赴武汉举办了招聘专场；XX年，又组织