2014浅析新形势下如何加强干部队伍的政治思想教育工作.docVIP

浅析新形势下如何加强干部队伍的政治思想教育工作-------礼让所 刘志勇 今年是“十二五”开局之年，面对复杂多变的国际形势和国内经济运行出现的新情况、新问题，作为代表政府对经济进行行政管理的重要部门，我们不但承担了企业、市场、品牌的监管、维护职责，更为重要的是还肩负着缩小城乡、区域、贫富“三大差距”的重大任务。如何完成好时代赋予我们的艰巨任务，笔者认为加强干部队伍的政治思想教育刻不容缓。 政治思想教育面临的现状： 少数同志指导思想存在偏差，对思想政治工作重视不够，影响了单位的全面建设。 有的同志对思想政治工作的地位和作用认识不到位，思想上存有模糊认识，感觉做思想政治工作不如办点实事，来点实惠管用，把思想政治工作带入了庸俗化轨道。 有的同志认为只要抓好了业务工作，政治思想作用不大，把思想政治工作与业务工作割裂开来，使本单位思想政治工作形同虚设。 有的同志做思想工作形象不好，说做不一，表里相悖，给别人讲大道理自己却不信，给别人提要求自己却做不到，影响了思想政治工作的说服力。 有的做思想政治工作缺乏高度和原则，思路僵化，办法老套，缺乏创新意识和探索勇气。 加强思想政治工作的办法和举措 思想政治工作的目的是解决问题，鼓舞凝聚人心、激励增强斗志。然而，近年来社会上一些负面的重大事件对本单位的影响越来越大，越来越直接，恰恰在这时我们的工作压力，工作责任，付出与回报，责任与风险导致很多干部职工的思想像一锅“沸腾的水”，思想上消极，工作上懈怠，雍容拖沓，此时最需要及时有效的思想政治教育。如果还像平时抓教育那样等通知，等文件、等安排。势必贻误教育的最佳时机，使思想政治教育变成“马后炮” “雨后伞”所以笔者认为要想抓好本局干部队伍的战斗能动作用，首先应强化理想信念教育，这是端正干部职工思想认识的关键环节。科学认识问题和解决问题，是一名公务员应该具备的基本素质。同时，要善于激发干部职工对事业的使命感和责任感的认知，积极倡导以集体主义为原则的社会主义道德，教育引导干部职工把个人理想与追求同工商事业的发展目标统一起来。其次应该更新观念，增强政治思想教育的创造性。当今时代，现代高新技术迅猛发展，互联网已经进入了寻常百姓家，职工的思维方式、价值取向都发生了巨大的变化，如果我们的思想政治工作还是报陈守旧，显然已不符合形势发展的需要了，这就需要我们每一名中层和中层以上干部干部不断更新观念，做到与时俱进，开拓创新　只有做思想政治工作的人适应了形势，跟上了时代潮流，才能更好地同广大干部职工进行沟通和交流。所以我们的干部要努力拓宽自己的知识面，各个学科的知识都要学一点、懂一点，这样才能和不同性质的职工对上话，在他们中建立自己的威信。要做好思想政治教育工作还要不断探索干部职工思想政治工作的特点和规律，改进方式方法，不能老是用传统的一套开展工作，使干部职工由不感兴趣到逆反，从而失去思想教育的作用。再次要充分建立和完善本单位制度的导向作用、规范作用和激励作用，进一步完善有利于调动部积极性的制度体系。4