2013年上半年南园社居委工作总结.docVIP

2013年上半年南园社居委工作总结2013年上半年我们南园社居委在街道党工委、办事处的坚强领导和各部门的精心指导下，全面贯彻落实街道规范、提升、创新年动员会的精神，本着以人为本、服务居民的原则，不断提高社区管理水平，各项工作取得了较好成绩。对社区内迁入、迁出、出生、死亡等信息进行及时核对，上报.做好服务工作。加强妇女儿童维权工作，与社保及其他窗口共同做好为社区妇女服务，创造就业机会。2013年上半年南园社居委工作总结 2013年上半年我们南园社居委在街道党工委、办事处的坚强领导和各部门的精心指导下，全面贯彻落实街道“规范、提升、创新”年动员会的精神，本着“以人为本、服务居民”的原则，不断提高社区管理水平，各项工作取得了较好成绩。先后获得了“安徽省廉政文化进社区示范点”、“合肥市首批标准化示范社区”等荣誉称号，社区工作也得到了省、市、区各级领导的一致好评，在今年2月10日省政协主席杨多良等省市领导来社区慰问时，得到了各位省市领导的高度评价。有效的巩固了南园社区——芜湖路街道窗口的新形象。 一、效能建设全面加强 我们坚持以人为本的理念，以提高为群众办事效率、提升为群众服务水平、营造廉洁高效的社区形象为工作重点，全力加强社居委效能建设。我们从全面加强社区工作者的素质教育着手，运用自学、培训等多种手段来提高社区工作者的工作能力，聘请合肥工大的老师来社区开展社会工作者职业技能培训；采取以会代训的方式，坚持每周不少于一次不间断教育、不断提高工作人员服务意识、公仆意识、奉献意识，继续加强效能建设，提升社区工作者的服务意识，用社区工作者的真心来换社区居民的民心，增强社区居民对社居委的认同感和归属感。 二、经济发展卓有成效 今年我们加大了招商引资的力度，牢固树立税源意识，把招商引资作为社居委的头等大事来抓，现已基本完成全年招商引资任务，固定资产投资也已完成7千万元；在协税护税方面则紧紧抓住房产税的代征工作，在做好 点督查，积极做好劳动用工监察保证劳务人员的合法权益不受侵害。二是退管服务工作再上新台阶。进一步完善整理2011年、2012年两年的退管软件资料。截止今年6月底社区退管站共接收退休人员309人，对社区特殊困难群体的大病、残疾、特困、鳏寡人员，社居委上门进行看望慰问，并登记在册，重点加强联系。春节发放慰问品296份。为2名退管人员的丧抚工作实行上门服务。为15名长期居住在辖区内的外地老人进行资格认证。进一步完善和拓展“黄丝带敬老工程”服务内容，为退管老人提供更加周到服务。退管工作得到了省市区各级的认可，成功接待了山东滕州市劳动局的参观学习。三是全面落实好应保尽保政策，健全低保户“一户一档”制度，做好社区申请低保人员“二榜公示”制度，对享受低保待遇人员，每月组织他们参加1—2次公益性劳动。春节前慰问低保户1户，发放低保慰问品13份，3月份对低保户申请材料进行年审，经过听证会一致评议将5户一类家庭调至三类，2户家庭因收入超标给予报停。6月份低保新增1户，上半年为13户特困家庭216人次发放低保金3、247万元。四是做好对社区困难群众的帮助工作；着力发挥社区慈善超市的功能，引导社区居民和辖区单位积极参与社区慈善事业，合家福超市南园店就与社区困难老人王文清结成对子，定期上门对她进行慰问。 3、文明创建常抓不懈，为居民创造优美的社区环境。社区紧紧围绕文明创建工作的重点，进一步加大创建工作力度。日常工作常抓不懈，按照各级对创建文明城市工作的要求，加大宣传，营造氛围；加大力度，集中整治，不断推进创建工作向规范化、长效化迈进。未成年人思想道德建设工作——爱心助学工程继续深入开展，6月5日社居委又与科大芳草社签订共建协议书，建立了活动联谊平台、信息共享平台、智力提升平台等资源共享制度，进一步提升了社区创建工作的水平。 4、抓好文化活动开展，为社区营造多彩的人文环境。首先抓文艺队伍的充实和完善，对社区中老年歌咏队、棋牌协会和黄梅剧社等七支文艺队伍加强了指导；其次多次举办小型多样文化活动，如开展“庆七一”文艺演出活动；丰富了居民的业余文化生活，再次积极参与街道首届文体会，辖区单位包河区烟草专卖局在街道首届文体会的蓝球比赛中获得第一名的好成绩。提升了社区居民的幸福指数，不断丰富合肥市基层“群众文化活动示范点”荣誉称号的内容。 5、提供多方位周到服务，为居民创造无忧的生活环境。计生服 务扎实有效，开展有针对性的计划生育宣传咨询活动,抓好计划生育宣传,利用节假日的计划生育宣传,及时掌握育龄妇女的思想动向和变化。积极发挥物业公司的力量,做好育龄妇女的服务工作,对辖区常住人口和流动人口进行摸底排查，做好计生基础工作。开展妇幼保健及南园学校女中学生青春期教育活动2期。3月份对2000年以来出生的辖区小孩进行统计，共统计958人次，为