党组书记干部作风建设年讲话.docVIP

党组书记干部作风建设年讲话同志们：省、市党委和政府深入开展此次“干部作风建设年”活动，力度大，措施具体,我们市科技局系统前后召开了三次会，学习、传达、贯彻活动精神，制订了开展活动的意见，成立领导机构开展工作，希望各级领导和全体干部要认真学习省、市会议精神，按照每个阶段的活动安排，确实把此次活动开展好，抓出实效。在此我主要讲三个问题：一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义开展这次活动不仅是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要,是党风廉政建设的需要,更是当前形势发展的需要。这次教育活动是在学习实践科学发展观，贯彻落实中纪委十七届三中全会上胡锦涛同志强调的加强党性修养、宏扬优良作风要求，配合正在进行的国家大部制改革等背景下开展的。河北省在搞政府机构改革，划定职能、机构撤并，市里随后也要搞。开展此次活动是改革发展稳定的需要，是班子队伍建设的需要。目前社会矛盾凸现，一些群体性事件时有发生，一些责任性事故也屡禁不止，一些地方干群关系紧张。社会参与监督的力量加强，民主的意识强了，网络等舆论监督的渠道更加广泛，都需要干部进一步转变工作作风，加强领导班子建设，加强领导干部党性修养和作风建设。班子队伍建设是长期的历史任务，关键在领导、在班子、在队伍，我们一些工作任务的完成，也要依靠领导班子和干部队伍来实现，没有一支强有力的领导班子和一支能打硬仗的干部队伍不行。目前，我们的干部队伍整体上不错，但是在宗旨观念、党的纪律、廉政建设方面还存在一些问题，还要继续坚持不懈地加强班子队伍建设。是党风廉政建设的需要。党风廉政建设任务仍然很艰巨，没有好的党风、政风，也就不可能有好的发展环境。目前经济危机还未见底，对实体经济的影响进一步加深，发展中遇到的矛盾和问题正在凸现，尤其是农民返乡、大学生就业矛盾突出。河北三年大变样的任务艰巨，涉及到了一些部门和个人利益问题，石家庄市所处的环境和地位需要干部作风进一步改变，形势发展紧迫，“前有尖兵，后有追兵”的兄弟地市赶超的发展形势下，省会发展的压力加大、任务加大。形势要求我们进一步转变作风、加快发展、科学发展。作为科技管理部门，我们要加快推进科技工作上台阶，在促进经济、社会发展中担当起自己的职责和责任，以科技工作支撑和引领全市经济社会的平稳较快发展，作出应有贡献。对开展此次活动，我们干部队伍要解决三种错误的认识：一是认为“干部作风建设年”活动只是审批部门和执法部门的事，与我们科技部门关系不大。房地产166个审批公章的弊端确实是干部作风存在问题的一种集中表现，但从优化执政环境的任务看，不仅仅是执法部门，其它行政部门，包括事业单位，凡是财政开支的单位都有转变作风的责任和任务。执法部门有乱作为的问题，其它非执法部门有不作为的问题。在思想作风、工作作风、生活作风、党风廉政、党的纪律方面，我们科技管理部门也还存在一些问题。二是认为开展“干部作风建设年”活动是领导干部的事，与一般干部关系不大。这次活动重点对象是乡科级以上干部，但一般干部也都在范围内之内。我们系统的同志们，不要错误地认为只是领导班子的事，不是一般干部同志的事，放松对活动的学习和目标落实。三是对开展此次活动缺乏信心，存在支应敷衍思想。“解决思想大讨论”、“双创、双树”、“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”、“深入实际、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”等多次主题教育活动，不管是哪一次，何种形式的活动，我们都要做到与科技工作紧密联系在一起，与我们系统开展“树、构、争”活动有机结合起来，确保收到实效。此次活动监督检查力度大，要求很具体，包括查看会议贯彻情况、笔记记录情况。同志们要做好记录，把做笔记当作学习的过程，记录要做细，研究的问题要记清，看得见、摸得着、总结好。克服一些不良习惯，例如工作不做记录、开会不研究问题，一言堂或拍脑门就决策等。此次活动特别强调落实，要求到企业蹲点，强调责任追究。我们要落实要求，局领导班子、直属班子，各处室都要包企业，干部们也要有联系点，都要有记录，要查看落实效果怎样，以务实的作风谋求推动工作的大促进。同时，要认识到转变作风，不是一蹴而就的，要长期坚持，要有信心，不要虎头蛇尾，应付差事，走形式，走过场，要抓认真，抓重点工作，抓出实效。二、吃透精神，明确任务目标，突出根本，抓住关键此次活动指导思想、原则已经明确，任务和目标就是全面推进干部的学风、干部的作风，包括工作作风、思想作风和生活作风等。要努力建设善于领导、科学发展、奋发有为，堪当重任的领导班子，建设作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。围绕这两个目标任务，在教育当中，查找问题，进行整改。要建立制度，抓住根本和关键。根本在于“牢固树立立党为公、执政为民”的宗旨。不管是学习还是调研、整改都要围绕这个宗旨展开。抓住这一点，对干部教育，对班子建设至关重