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Clash of Clans-部落战争coc_内购宝石_五个工人_2013详细教程Clash of clansCoc 部落战争中英文版通用最新刷宝石方法 首先申明此方法不是我的原创,大部分来自网络搜索,加上我自己测试摸索总结,在原有的经验上增加删减。感谢前辈们的辛劳,让我能简单些的获得。 此贴为本人一字一句打出来的,请转载。下载的时候说明出处。 过程中有任何问题,可以联系本人QQ: 准备:更新itunes到最新版本。http://?id=6 四、准备工作结束,准备下载软件 刷积分 用ipad 或者iPhone 自带的safari 浏览器登陆 (记得输入完整以下链接) 然后点击下面黑长条按钮 Get started 再点击弹出来的黄色按钮 okay 然后设备会自动跳转到设置里并提示安装一个描述文件,这个是一个读取你设备码的插件,不会改变你的设置,直接点击安装 安装完成后会自动跳回到网页,点下面中间那个向外的小尖尖可以将网页添加到主屏幕,这样以后可以直接进入,不要再输入地址了。 首先要安装 color click 未越狱玩具可能会无法下载,弹出对话框,不用担心,点击OK就行,网页会自动刷新,点击relaunch app 每个应用后面明确标明了下载该软件可以获得的积分。 店家应用 再点弹出的 OK 会自动切换到app store,点击免费安装app(英文,因为是美国帐号) 输入密码 开始安装 安装完成后打开运行30秒, 返回网页,就可以查看积分。成功增加积分了可以删除App应用,需要也可以留下。 点击中间的礼盒 gifts可以看到,积分可以兑换苹果商店的购物卡以及其他商店的购物卡。 当你的积分达到3000时,可以换10美刀,可在游戏中购买1200宝石。 如有其他问题可以联系QQ: 五、兑换1。如果非得想自己兑换,点中间的礼盒,按提示先把积分换成兑换码,然后纪录保存下来,别兑换成钱,千万注意。然后一定得开vpn换美国帐号,进入app store 点左下featured 拉到最下面,点击帐号上面的redeem,输入兑换码,点击右上的redeem 兑换成美刀,立即进入游戏购买宝石。 2.一直使用美国帐号刷分,可以直接开vpn进入网站点开礼盒,直接兑换成没到,进入游戏购买宝石。 3.在整个兑换期间不得关闭vpn篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综