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公司书记学习实践科学发展观论文
以科学发展观指导我国社会主义现代化建设的各项工作,不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学发展观,而且要求我们在党建工作中也要贯彻落实科学发展观,真正做到党建工作服务于科学发展观的深入贯彻落实,党建工作自身实现科学发展。
作为党的基层组织书记,我以为,首先要树立全面、协调、可持续发展的党建工作理念。全面发展,就是要求党建工作统筹兼顾、相互促进,既突出重点,又平衡推进。协调发展,就是要求党建工作的各要素相互协调,相互作用,相互促进。坚持党员、组织、干部、班子、人才统筹考虑,同步推进;坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起抓,共同作用于党建工作这个主体。可持续发展,就是要求立足当前,着眼长远,提出科学、合理、有预见性的工作思路,遵循党建工作规律,确保党建工作持续健康稳步发展。
其次要树立以人为本的理念。党建工作说到底是做人的工作,这就需要贯穿以人为本的理念。在研究和推进党建工作工作中,要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点。要尊重人,尊重人的创造,尊重人的个性差异,客观科学地评价每个人,公平公正地对待每个人。建立促进人的全面发展的有效机制,让他们的优点更好地发挥,缺点更好地改正。努力实现从管理向服务的转变,满腔热忱地为党员、干部和人才服务,让他们有地方说话、有渠道诉求、有空间发展,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
再次树立成本效益的理念。党建工作科学发展,要克服不计成本、不讲效益的现象,以实际效益高低来衡量党建工作的效果。在谋划工作时,坚持从实际出发,研究分析人力物力投入和可能取得的效果,做到科学决策,不做无益功,不搞无效劳动。在推进工作时,做到科学安排、简洁有效,于法周严、于事简便,脚踏实地、务求实效。在评价工作时,注重效果评判,不仅看工作过程,更要看工作结果,看这种结果对党建工作及经济社会发展产生的正面效应。
最后要树立服务大局的理念。党建工作科学发展离不开经济社会科学发展的大背景,同理,我们铁路基层党建工作发展离不开铁路企业大发展的大背景。因此,我们必须在适应经济社会科学发展对党建工作提出的新要求、在服务经济社会科学发展的前提下,在铁路企业大发展的实践中,找准基层党建工作的切入点、结合点和着力点,紧密围绕基层工作实际,在努力促进经济社会科学发展中实现自身的科学发展。
用科学发展观来指导和引领基层党建工作,努力实现党建工作科学发展,要求我们在探索实践中,不断深化对基层党建工作科学发展规律的认识,正确把握党建工作各要素之间的内在联系,勇于创造,走出新路。应在以下四个方面下功夫。
第一,着力探索实践形式、内容、效益相统一的机制。党建工作必须防止片面追求形式创新、追求轰动效应,导致形式与内容脱节、实际效果不佳的现象。坚持内容、形式、效益的统一,要在形式服从内容的前提下,推进工作方式和载体的创新。要在谋划思路、制定措施、部署工作时,坚持从现实需要和客观实际出发,科学制订工作目标,在各要素之间合理投入时间、人力、物力和财力,实现效益的最大化。要建立科学的效益评价标准,切实做到“四评”:一是评价党建工作的经济效益,看其在促进企业经营工作中起到的作用;二是评价党建工作的政治效益,看其的凝聚力和影响力,看其的执政能力是否得到有效提高;三是评价党建工作的社会效益,看党员干部的模范和形象作用、看干群关系,看其是否有效推动了企业的和谐发展;四是评价党建设工作的预期效益,看其发展态势和后续效应,从现实工作预期长远影响。
第二,着力探索实践党员、班子、组织相协调的机制。党员、班子、组织是党建工作的三大基本要素,党员个体是基础,领导班子是核心,党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。实现党员、班子、组织相协调,关键要统筹三个方面的工作,着力构建党的组织、班子和党员一体化的互动机制,切实做到同步部署、同步落实、相互促进、共同提高。一是保持和发展党员先进性。党员队伍的个体素质决定着组织的战斗力和班子的领导能力。要按照上级党组织要求优化党员队伍结构,形成年龄梯次配备、知识合理搭配、能力互补组合的先进群体。二是发挥领导班子的示范表率作用。公司领导班子和领导干部在组织中处于核心地位,起着关键作用,其形象影响队伍的综合素质。要按照创建“四好班子”活动标准和要求,加强班子建设,以班子和班子成员的模范行动,带动和影响广大党员干部。三是强化党组织功能。党组织是干部和党员个体发挥作用的平台。应强化党组织的管理、服务和保障功能,通过有效的教育管理,提高党员的个体素质;通过积极主动的服务,增强党组织的向心力和党员的归属感;通过强有力的保障,为领导班子成员和广大党员更好地发挥作用创造条件。
第三,着力探索和创新党建工作机制。实现党建工作科学
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