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某销售公司业绩原本不错,员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏,于是跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法,使员工的收入与销售业绩挂钩,并且以合同方式规定提成比例。年终结算时经理见个别推销员提成收入过高,因而不予兑现。员工不答应,都想给钱走人,纷纷提出辞职,公司陷入混乱之中。 问:该公司推销人员最初跳槽的原因是什么?推销人员后来为什么纷纷提出辞职,以致公司乱了套? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 有了公平,社会才能为人的发展提供平等的权利和机会;我们才能通过努力得到自己应得的东西。 三、树立公平合作意识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 这些宏伟工程得以成功,说明什么道理? 社会需要合作,合作就是力量。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从小树立公平合作意识,对于我们个人素质、个人能力的提高和个人前途的发展,对于建设一个更加稳定、繁荣的社会,都有着非常重要的意义。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公平合作怎么做? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 父母辛勤工作,为我们生活和成长付出金钱、时间和精力 我们关心体贴父母、努力学习、分担一些力所能及的家务…… 老师为我们的学习和成长呕心沥血默默奉献 我们尊敬老师、遵守学校规章制度,完成学习任务…… 同学同事之间相互学习互相帮助、共同进步…… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. sbf888胜博发官网 腈傉沔 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历史课上,老师要大家分成小组,排历史剧。个人所得的分数将作为平时成绩的参考依据。小周是小组的导演,他对组内几名同学进行了分工。小亮被分配扮演一个配角,排演了几次,觉得很不满意,他要求换个角色,小周不同意,于是小亮退出了。小张本来负责服装,他自告奋勇扮演这个配角。小王负责配乐。但他经常说自己有事得请假,他的工作只好由别人顶替。演出很顺利,得到好成绩。其中,小张的分数最高,大家都替他高兴;小王的分数也不低,他心里很高兴,但后来这样的活动大家很少找他;小亮认为自己曾参加排练,去找老师要分数,但老师没给。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、小张的分数最高,大家为什么并没有觉得不公平,反而替他高兴? 2、为什么以后的活动大家不愿意找小王? 3、为什么老师没给小亮分数? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .N
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