公路局作风整顿建设工作报告.docVIP

公路局作风整顿建设工作报告 根据省交通厅、省公路局和市交通局开展作风整顿暨效能建设工作的统一部署和要求，我局及时在全局范围内扎实开展了作风整顿暨效能建设活动，并取得了积极的进展。 一、高度重视，迅速启动 在市交通局于*月*日召开全市交通系统开展作风整顿暨效能建设工作动员大会后，我局高度重视，积极响应，迅速启动。一是根据上级的有关文件，结合我局实际，制定了市公路局《关于在全局开展作风整顿暨效能建设工作的意见》，明确了开展作风整顿暨效能建设工作的指导思想和目标要求，并提出了开展活动的具体实施方法和步骤。二是*月*日召开了全局中层以上干部参加的动员大会，对公路系统如何开展好作风整顿暨效能建设工作进行了全面部署和动员，重点强调了开展作风整顿暨效能建设工作的重大意义。三是成立了以局党政主要领导任正副组长的作风整顿暨效能建设工作领导小组，局属各单位也成立相应的领导机构和工作机构，各级党组织主要负责人是作风整顿暨效能建设工作的第一责任人，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是建立了党员领导干部联系点制度。下发了《关于建立作风整顿暨效能建设工作联系点的通知》，结合局党委成员分工特点，确定了各自联系点，并要求深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题。 二、营造氛围，强化学习 这次开展的作风整顿暨效能建设活动，是一项阶段性活动，也是当前的重点工作。时间紧、任务重、要求严，我局严格按照要求，抓紧抓实。 1、营造浓厚的宣传氛围。局属各单位都悬挂了开展作风整顿暨效能建设工作的宣传横幅，设立了作风整顿暨效能建设工作宣传栏，内容包括这次活动的指导思想和目标、需要解决的六个突出问题、需要牢固树立的五种观念、需要建立的四项长效机制等。 2、抓好集中学习。一是根据上级有关文件要求，我局专门编印了《作风整顿暨效能建设学习材料汇编》，内容包括胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上关于领导干部作风建设的重要讲话、公民道德建设实施纲要、依法行政实施纲要、安徽省交通行政执法监督条例、安徽省交通行政执法规范（试行）、交通行政执法职业道德基本规范等。二是通报了省厅通报的几起违法违纪案例，尤其是我市在治超工作中出现的违法违纪问题，要求行政执法深刻反思，吸取教训，引以为戒。三以支部为单位开展集中学习，除了学习法律法规和规章制度外，重点学习市局编印的《作风整顿暨效能建设学习材料汇编》。四是要求路政、征稽行政执法人员和治超人员在参加集中学习的同时，与平时个人的自学很好地结合起来，保证学习时间和学习内容，突出学习效果，并撰写读书笔记和心得体会。 三、征求意见，查摆问题 1、广泛征求意见。制定了《市公路局作风整顿暨效能建设工作征求意见表》，征求内容包括对我局执法部门和窗口服务单位在组织纪律、工作作风、行政执法、服务质量、效能建设等方面的评价和意见，以及对我局今后工作有何建议或意见，每个单位发放了50份征求意见表，同时设立意见箱，公开举报电话。 2、认真开展自查。局属各单位特别是路政、征稽执法部门和治超站认真查找本单位本部门存在的问题，重点放在个人查找自身存在的问题和不足，尤其是治超人员针对已经暴露出来的违纪违法问题，进行认真剖析，从思想根源和深层次上查找原因，并认真撰写个人剖析材料，集中开展民主评议，力求寻找问题在思想上有震动、发现问题在灵魂上有触动、公开问题在工作上有推动、解决问题在落实上有行动。 3、查摆问题，分析原因。由于时间较紧的原因，目前征求意见表尚未全部收回，且从已经收回的征求意见表中也未发现什么问题，但从自查和平时了解的情况来看，我局管理部门及行政执法人员和窗口服务人员在组织纪律、工作作风、行政执法、服务质量等方面还存在比较突出的问题。 （1）一些干部和职工工作思路不宽、创新意识不强，工作的积极性、主动性不高，以致于在工作中不求工作出新，只求工作过得去，被动、应付的时候较多。究其原因，一是 事业单位目前事实上存在的“大锅饭”，造成这些人自我满足、不思进取；二是尚未建立严格的考核、奖惩机制，尤其是在干部管理上尚未建立能者上、庸者下的有效激励机制。 （2）一些干部职工理论学习和业务学习的积极性不高，缺乏自我加压、自我提高的能力。究其原因，一是这些人自身缺乏竞争意识，得过且过；二是有些单位和部门在理论和业务学习上缺乏连续性、系统性、科学性，并且学习制度、学习纪律执行不严；三是某些党员干部甚至是党员领导干部没有起到较好的表率作用，负面影响大。四是在理论和业务学习上缺乏激励机制。 （3）行政执法队伍建设有待于进一步加强。表现在：有的执法人员法制意识不强，在执法工作中不能熟练地运用法律法规，甚至有时