加强纪检监察 促进司法公正 .docVIP

加强纪检监察 促进司法公正 “司法公正”是法院工作的核心和永恒的工作主题，中政委和最高院正在开展的关于“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，可谓是抓住了整个法院工作的“牛鼻子”，确实能起到牵一发而动全身的效果，而且可以从根本上、制度上确保法院各项工作有序进行。人民法院纪检监察机枪作为人民法院的一个重要组成部门，担负着监督、查处本院工作人员违法违纪事件的重要职责，是确保人民法院在审判、执行工作中严肃、公正、文明、高效、廉洁执法的重要保证。因此，在“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动中，纪检监察机构理应充分有效地发挥其职能作用。 一、加强纪检监察工作是促进司法公正高效的重要保证 人民法院被群众誉为最讲理、最公平、最廉洁的地方，也是维护社会公平公正的最后一道防线。人民法官如产生不廉洁行为，不仅是个人品质问题，而且关系到损害国家和人民群众利益、玷污人民法院形象的大是大非的问题。众所周知，权力是滋生腐败的温床，不受约束的权力必将导致腐败。我们法官手中握有杀予夺的刑事审判权，有着止纷定争的民事审判权，有受理“民告官”的行政审判权，还有对生效判决裁定的执行权，不可谓权力不大。为此，一些人想让法官的天平向自己的意愿倾斜，便不择手段腐蚀拉拢法官，意志薄弱的法官被拉下水者不乏其人。因此，法官从事的司法活动，必须实行“阳光作业”，在社会各界广泛监督之下，才能防止腐败。纪检监察部门建立完善一套行之有效的监督制约防腐机制，使各审判人员、执行人民在审判和执行中受到严格纪律约束，重点是要监督审判人员、执行人员在司法活动中所实施的行为是否严格依法，秉公执法，是滞廉洁执法、守法，是否存在吃拿卡要，以权谋私，徇私舞弊，贪赃枉法，是否有欺压群众，侵犯当事人合法权益的行为等。严格以国家法律、法规、法院纪律为依据，严格规范司法行为，促进司法公正与高效。 二、加强纪检监察工作是加强队伍建设的重要保证 党的三代领导核心对于人才问题有许多精辟的论断。如“干部就是决定的因素”、“关键在人”、“严重的问题是教育干部”。以胡锦涛为总书记的党中央对人才工作也非常重视，政治局就人才问题专门召开会议，对实施人才战略工程作出了重要部署和安排。在人民法院建设中，人才工作是百年大计，决定着法院的未来。人民法院人才建设的出路在于职业化，就是让法官人人成为社会的精英，成为公平正义的化身，成为职业知识素质、职业观念素质和职业道德素质三者兼备的司法专业人才。加强纪检监察工作，努力为法官职业化建设营造良好的环境，如公平竞争、公正用人、严把进口、疏通出口等方面，都对法院人才成长发挥着不可或缺的作用须新时期，经常开展警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，帮助法官树立正确的人生观、价值观和权力观、地位观，教育他们始终规范自己的言行，公正司法，廉洁执法。另外，要在坚决支持司法活动中的合法行为，坚决保护敢于秉公执法、公正办案的法官的同时，加大对违法、违纪行为的查处力度。对出现的违法违纪问题，要毫不手软，持严肃查处，坚决彻底地清除法官队伍中的害群之马。要定期为法院队伍“体检”、“质检”，经常“防疫”、“提纯”，不断“保健”、“强身”，真正培养一支权为民所用、情为民所系、得为民所谋、法为民所执的高素质法官队伍。 三、加强纪检监察工作是以制度管理法院的重要保证 加强内部监督和相互制约，以有效的制度监督促进司法公正。制度是法院各项管理的重要武器，邓小平同志说地，制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分办好事。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在整个司法活动中，落实“公正司法，一心为民”要求和“一个主题，三件大事”，各个环节各个角落都充满了制度规定。大到适用法律，小到一言一行，都要靠制度去规范、约束、运行。从组织法官开展活动看，无论思想教育，还是改革创新，或是专项业务竞技，它们总是以制度的发展为落脚点，成果靠制度来巩固，创新靠制度来体现。制度的发展既是工作成绩的一个重要窗口，又为下步工作开展奠定了基础，准备了前奏。法院的制度建设，是文明进步程度和管理水平的反映，但是制度建设并不仅仅是制度设计和制定，重要的价值在于执行。有了好的制度，落实不了就形同虚设，设计和制定得再好也会前功尽弃。纪检监察工作是制度的“踏实卫士”，谁越线就让谁“触电”；谁不按制度办事，就追究谁的责任，使制度“打鼓升帐”，真正“当家作主”，一切让制度说了算，由制度制约权力，形成有事“不找领导找制度”的局面，“司法为民”和“公正与效率”就会由理念变为实际。 开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动以来，我们紧密结合法院工作和法官队伍建设实际，突出以审判为中心，先后制定出台了以“三项评