2016就业政策与劳动法规解析.pptVIP

大学生就业指导课—就业政策与劳动法规 任课教师：赵宁 工作单位：毕业生就业服务中心 工作地点：二教211 联系电话： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考试地点：3教205；3教104（原李颖老师） 考试时间：10月22日（下周三）中午12：15-13：15 考试题型：填空、选择、排序、简答、案例分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 复习提纲： 1、国家关于高校毕业生的就业方针、政策。 2、毕业生就业派遣的时间有什么限制？ 3、签订就业协议的基本内容和要求。 4、就业协议书上的盖章顺序是什么？ 5、毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？ 6、劳动合同与三方协议的区别。 7、关于劳动合同的相关内容。 8、社会保险的相关内容。 9、待就业毕业生办理领取就业报到证、档案等就业手续的时间安排和程序。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 10、就业报到证的作用。 11、关于就业报到期限的问题 12、试用期应该有多长。 13、北京工业大学就业服务网的网址。 14、毕业生就业派遣的时间。 15、如果在就业中违约会有哪些危害。 16、学生的择业目标是什么，如何实现自己的择业目标。 17、当前的就业形势如何，在择业时学生应如何看待所就业的城市、薪酬及岗位。 18、上就业指导课的收获，以及在就业指导课开设方面的建议。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业政策 国家关于高校毕业生的就业方针： “市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，确定了学生和用人单位在市场上的主体地位。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 重点就业政策强调 1、毕业生的就业期为2年。 （如：2008年毕业的学生就业期截止到2010年的6月30日） 2、委培、定向的毕业生按原协议或合同就业。 3、准备报考研究生或有出国留学意向的毕业生，能否签订就业协议？ 4、学校统一派遣后，仍未落实工作单位的毕业生如何办理就业的手续？档案统一转至北京高校毕业生就业指导中心保管。Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 重点就业政策强调（续） 5、京外生源非定向毕业生在京就业 具备的两个指标：一是学校的留京指标（京外生源总数的25%-30%）；二是用人单位的进京指标（人事部或人事局）。 6、怎样正确对待签约时用人单位的补充条款或协议？（首先必须是以书面形式落实；其次签署之前必须要对其进行仔细研究） 7、毕业生要求改派怎么办？个别特殊情况需要改派者，由本人写出书面改派申请，并写明改派理由，出示原接收单位同意改派的书面证明，院、系批准后报经校毕业生领导小组讨论决定，并填写毕业生申请 改派登记表。按违约处理后，由校就业服务中心办理改派手续。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ××公司应届本科毕业生就业协议北京××光通信技术开发有限责任公司与应届毕业生__________双方 友好协商并达成一致，双方同意在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 的基础上签订本协议： 一、毕业生必须在公司工作满三年（含实习期六个月），否则视为违约。 二、毕业生工作满两年后可以考研；研究生毕业后须在公司继续工作直到累计满三年，否则视为违约。 三、毕业生工作期间因违反公司管理规定被公司开除，视为毕业生