县招工新闻发布会的讲话.docVIP

县招工新闻发布会的讲话各位新闻界的朋友，同志们：今天，与大家欢聚一堂，召开县招工新闻发布会。主要是致力早部署，全力解决当前我县劳工紧缺问题。通过召开新闻发布会，向大家推介我县近年第二、三产业发展所提供岗位情况，让更多的劳动者了解我县就业工作环境，让更多的中介服务机构、新闻媒体致力宣传优势的工作就业环境，吸引更多的本地、外地的劳动者在务工，到发展，实现心中理想，共同将打造成为“劳动者温暖的家”，共建我们美好生活。一、经济蓬勃发展带来充足就业岗位近年来，县委、县政府紧紧围绕“一年大突破，二年大成效，三年大跨越”的奋斗目标，精心实施“工业立县、农业稳县、旅游旺县、科教兴县、依法治县”的发展战略，依托资源优势，大抓招商引资，促进经济总量上规模，逐步向山区经济强县迈进，经济发展位居肇庆山区县的前列。XX年全年新签工业合同项目61项，加快了制造业的发展步伐。XX年底全县有制造业企业270家，涉及化工、织造、电子、打火机等行业，企业用工人数已达到17300多人，再加上去年招商引进新企业今年陆续建成投产，全县制造业企业达300多家，新增就业岗位近2万个，需要各个学历层次的16～40岁的技术人才和生产工人，尤以火机制造、木制品加工、纺织服装等手工操作工为主，劳工需求达到15000多个。而且，随着“龙之旅”的品牌打响，一批新建宾馆建成投入使用、旅游景点的服务功能完善，商品流通、咨询、信息通讯等第三产业的兴旺，也急需一批从事第三产业的劳动者。面对前所未有发展好形势、好机遇，产业工人的紧缺将成为经济发展重要制约因素，给我县企业用工造成了一定的冲击。但我们认为，这一冲击应是短暂的，据我们调查，每年可吸引5000～6000周边地区外来工来工作。全县现有劳动力万，富余劳动力有万，务工大有潜力可挖。为什么造成当前劳工紧缺？我想主要两个原因。一是观念问题，劳动者认为无工做，待遇低。二是沟通问题，劳动者与用工单位缺乏交流。所以今天召开新闻发布会就是做好宣传，志在创设一个平台，做劳动者与企业的牵线搭桥人，做好招工这篇文章，实现人民增加收入、企业赚钱、地方发展经济“三赢”局面。二、在就业工作条件优厚、宽裕，生活是舒适的首先要改变观念，县委、县政府将坚持以人为本，将打造成劳动者的温暖的家。一是着重待遇留人，不断提高劳动者收入。据劳动部门调查，我县主要企业的福利待遇条件在不断提高。据对县内百利鞋厂、亿达制衣、康辉木业公司、建宏实业等企业的调查，一般工人月平均工资已达500～600元，其中一些企业的熟练工人工资最高已达到2000元／月。如亿达制衣厂工人工资要比珠三角同行业企业要高100～150元／月。据统计，XX年，全县在岗职工人均工资9677元，增长％。目前，大多数企业都很注意以人为本，完善工资制度，设有满勤奖、降温费、加班费、超产奖等，在工作一定能体验效率与公平、多劳多得。只要你肯付出，一定能取得满意的报酬。而且劳动部门也公平、公正维护广大劳动者的合法权益。多年来，在发生的劳动纠纷事件逐年减少，社会保险待遇也得到政府的关注，社会保险覆盖面将进一步扩大。二是环境留人，为劳动者创设最好的工作和生活环境。随着现代滨江旅游城市建设的推进，城市建设成效显著。在工作，工作环境和生活环境是最好的。当前大部分企业都能按照我县建设现代旅游滨江城市要求，逐步改善企业工作环境，厂容厂貌、卫生清洁、绿化都能达到“花园”式的要求。在工作生活也是舒适的。人民热情好客，感情质朴，诚实守信，社会风气淳朴，社会治安良好，秩序井然，刑事案发率低，县公安局连续多年获得全国和全省优秀公安局称号，是广大劳动务工者的保护神，可让我们在生活得放心、安心还有舒心。工作之余，可以到西江流域最具品位的生态公园龙湖公园小憩，可以到新丽都、时代、登云酒店娱乐放松下，到圣淘沙等去泡一泡，更可以回归大自然，到金林水乡体验乡村生活，到盘龙峡感受激情与休闲。三是以情留人，注重劳动者全面发展。是全国体育和群众文化先进县，已完善了“三馆两院一中心一广场”。在发展经济过程中，政府和企业更注重以人为本，注重企业文化的建设和劳动者素质的提高。企业建立职工俱乐部，县政府广泛开展以广场文化、社区文化等群众性文娱活动。为使广大劳动者有发展的机会，在劳动者进入岗位前由企业或劳动部门开设免费培训，使劳动者掌握劳动技能，今年农民工培训达到10000人。同时劳动部门也负起职能，可为劳动者提供社会保障服务，维护广大劳动者的正当权益，解决劳动者后顾之忧。三、热诚欢迎广大劳动者在就业不仅是投资置业的风水宝地，同时也是生活的宝地，是广大劳动者“温暖的家”。在今天召开新闻发布会后，我们计划将在今年元宵节前组织有关部门、有关企业在县城举行一次大型劳务集市，搭建一个更广阔的平台，让更多在外地务工的本地青年和周边地区到游览的有意到发展的人认识了解我们企业，从而实现到企