2003年人力资源管理师考试题..docVIP

2003年7人力资源管理师考试题1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道和理论知识两部分：1~50小题，为职业道德试题；第二部分，51~150小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答案题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 职业道德1~50题，共50题）1~10题）该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题不能得分。1、爱岗敬业的具体要求是（ （A）树立职业理想 （B）强化职业责任C）提高职业技能 （D）抓住择业机遇2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ （A） 诚实守信是市场经济法则B） 诚实守信是企业的无形资本C） 诚实守信是为人之本D） 3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ）A） 讲究合作，避免竞争B） （C） 既合作，又竞争，竞争与合作相统一D） 互相学习，共同提高4、坚持办事公道，必须做到（ （A）坚持真理 （B）自我牺牲C）舍已为人 （D）光明磊落5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。A） （B） 是企事业竞争取胜的重要手段C） 是个人事业获得成功的关键因素D） 6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。A）明确的规定性 B）一定的强制性C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性7、职业纪律具有的特点是（ ）A）明确的规定性 B）一定的强制性C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 1页(共5页)8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。A） 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B） （C） 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D） 9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（ ）A）多说俏皮话 B）用尊称，不用忌语C）语速要快，节省客人时间 （D）不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（ （A）协调企业职工间 （B）调节领导与职工C）协调职工与企业 （D）调节企业与市场11~50题）该部分均为选择题，每题均有四个备选项。请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ （A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是12、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）A） （B） 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现C） 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现D） 13、你认可以下哪些做法？（ ）A）碗里剩下一粒米也要吃光 B）工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C）水龙头滴水，马上关紧 （D）打印纸用完正面再用反面14、以下说法中，你认同哪一种观点？（ （A） 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值B） 爱岗与敬业在本质上具有统一性C） （D） 受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾15、你有让他人失望吗？（ ）A）从不 （B）较少 C）较多 （D）总是16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ）A）主要的是竞争 B）有合作，也有竞争C）竞争与合作同样重要 （D）合作多于竞争A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 2页(共5页)17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ）A） （B） 违反道德的行为C） 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D） 18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。A）从不 （B）较少 （C）较多 D）总是19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（ ）A） 给回扣是一种不正当竞争行为B） （C） 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的D） 20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）A）从不 B）较少　　　　（Ｃ）较多（Ｄ）总是21、你认为以下哪一种做法