安防专业人才培养如方案行业调查表.docVIP

安防专业人才培养如方案行业调查表.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全防范技术 专业人才培养方案行业专家调查表 填表人: 填表时间: 专家姓名 ? 职务 ? 工作简介 ? ? 联系地址 ? 邮编 ? 电话 ? 您认为本行业的发展现状与趋势有何特点、对从业人员有什么基本要求 ? 您认为本专业人才有怎样的岗位需求 ? 您认为本专业的学生最需具备的知识 ? 您认为本专业的学生最需具备的能力 ? 您认为本专业的学生最需具备的素质 ? ?? 您认为本专业学生必需学习的课程 ? ? 您认为本专业学生最需的职业证书 ? 您认为本专业学生最需要解决的突出的知识缺陷 1、□实践应用能力不够强2、□ 专业面太宽,专业知识不够精3、□人文素养欠缺 企业认为该专业学生还需要解决哪些突出问题: 1.______________________________________________________ 2.______________________________________________________ 3.______________________________________________________ 您对专业人才培养工作的建议(可另附纸) ? ? 安全防范技术 专业行业发展现状、趋势与人才供需情况调研表 填表人: 填表时间: 被调查人姓名 ? 职务 ? 电话 ? 工作行业 ? 从事专业 ? 专业工作时间 ? 您认为本行业的发展现状怎样 ? ? ? 您认为本行业的发展趋势怎样,有何特点? ? ? ? 您认为本行业的专业人才需求状况如何 ? ? ? 您认为本行业可以提供哪些专业工作岗位? ? ? ? 您认为本行业对从业人员有什么基本要求? ? ? ? 您对专业人才培养工作有何建议?(可另附纸) ? 安全防范技术 专业人才培养方案行业企业岗位需求调查表 填表人: 填表时间: 被调查企业 ? 企业网址 ? 企业分类 ? 被调查人 ? 职务 ? 电话 ? 本企业内本专业人员结构 □博士( 人/ %) □硕士( 人/ %) □本科( 人/ %) □高职( 人/ %) □中职( 人/ %)□其他( 人/ %) 近3年内企业对高职层次专业人才需求 需 求:□1—3人;□4—6人;□6—10人;□更多人 变化趋势:□上升;□下降;□无变化 薪酬标准:□1000元以下;□1000—2000元;□2000—3000元;□更多薪酬 企业能为该专业学生提供哪些类型的工作岗位? ? 企业认为该专业的学生最需具备哪些知识? ? 企业认为该专业的学生最需具备哪些能力? ? 企业认为该专业的学生最需具备哪些素质? ? 企业认为该专业学生必需学习的课程有哪些? ? 企业认为该专业学生最需的职业证书是什么? ? 企业认为该专业学生最需要解决的突出的知识缺陷是什么? 1、□实践应用能力不够强 2、□专业面太宽,专业知识不够精 3、□人文素养欠缺 企业认为该专业学生还需要解决哪些突出问题: 1.______________________________________________________ 2.______________________________________________________ 3.______________________________________________________ 企业对专业人才培养工作的建议(可另附纸) ? “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产

文档评论(0)

wangwangwo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档