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在xx区党风廉政建设工作表彰大会上的讲话 在xx区党风廉政建设工作表彰大会上的讲话。这次xxx党风廉政建设工作表彰会议，主要任务是以三个代表重要思想为指导，总结工作，表彰先进，部署任务。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力，并要求各级党委务必把党风廉政建设和反腐败工作作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项政治任务抓紧抓实。 　　在xx区党风廉政建设工作表彰大会上的讲话 　　同志们： 　　这次xxx党风廉政建设工作表彰会议，主要任务是以“三个代表”重要思想为指导，总结工作，表彰先进，部署任务。刚才，xx同志总结了去年的工作，部署了今年的任务，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。下面我讲几点意见。 　　一、深入认识做好反腐倡廉工作，认真开展“双优”行风建设的重要性 　　党的xx届x中全会就加强党的执政能力建设进行了全面部署，同时，对反腐倡廉工作也提出了新的要求。中央强调，党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力，并要求各级党委务必把党风廉政建设和反腐败工作作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项政治任务抓紧抓实。我们一定要进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。 　　xxx年，我们全面贯彻中央和省、市一系列决策部署，在集中精力推进经济社会发展的同时，认真坚持党要管党、从严治党的方针，始终把反腐倡廉工作抓在手上，相继实施了一些重要举措。通过兴起学习“ 起来，为党风廉政建设营造良好的社会环境。要以改革的精神积极探索思想道德建设的规律，结合不断变化的形势、面临的机遇和挑战，剔除与开发区发展不适宜的思想观点和工作作风，真正做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。增强教育的针对性和有效性，解决好少数党员干部被目前开发区大好形势冲昏头脑，沾沾自喜，进而导致不思进取，争先创优意识不强，敬业精神差等问题。更好地发挥党员的先锋模范作用，进一步提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，以立党为公、执政为民为目标，加强党性和道德修养，切实增强拒腐防变的能力。 　　第三、加大查处案件工作力度，维护党纪政纪的严肃性。各级党委必须旗帜鲜明、态度坚决，切实加强对查办案件工作的领导，对腐败现象，发现一起查处一起，绝不姑息，绝不手软。各级纪检机关和广大纪检干部要进一步加强自身建设，不断改进办案方式和方法，提高办案工作水平顺利开展。对于查办的典型案件，要从中分析发案原因，查找各方面存在的漏洞的薄弱环节，以此教育一批干部，提高认识，引以为戒，达到治病救人的目的。 　　第四、加强领导，落实责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处。各级党政领导班子和领导干部要认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，党政一把手真正负起总责，把它分解到每位班子成员和有关责任部门，狠抓落实，抓出成效。各级纪检部门要充分履行组织协调职能，抓好反腐倡廉工作的部署和实施，加强监督检查，特别要进一步加大责任追究力度，对领导不力甚至不抓不管以至造成不良后果的，要严肃追究责任。 　　第五，要建立健全反腐倡廉的法规制度体系。依靠制度惩治和预防腐败，是我们坚持依法执政的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保证。要建立健全从决策到执行全过程的科学决策和民主监督的程序和制度，进一步推进决策的科学化、民主化。要建立健全党委常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度。要建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，包括完善党内选举制度和党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，根据中央和省、市统一部署，逐步推进党务公开。 　　二、大力推进“双优”行风建设，切实优化开发区的发展环境，创建文明和谐、充满生机和活力的开发区 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产